A nyugdíjasokra váró csapda 2019-ben Les Echos
A január 1-jén hatályba lépő Agirc – Arrco megállapodás nem triviális: szinte minden alkalmazottat érintenek. Mi lesz a hatása ?
A nyugdíjazás dátumának meghatározása előtt feltétlenül meg kell értenie az első nyugdíjak hiányát és a megkerülhetőség különféle lehetőségeit. Kissé elfedve az Emmanuel Macron által kívánt jövőbeni nyugdíjreform híre, a néhány hét múlva hatályba lépő Agirc – Arrco megállapodást valójában 2015 végén fogadták el a szociális partnerek, hogy egyensúlyba hozzák a kettő számláját. az ipari, kereskedelmi, szolgáltatási és mezőgazdasági munkavállalók kiegészítő nyugdíját.
Végrehajtásának több következménye lesz a potenciálisan érintett 22,3 millió befizető jövőbeni nyugdíjaira. Egyesek számára büntetés, mások számára kedvező, az új szabályok, amelyekhez hozzá kell szoknunk, mindenkit arra kényszerít, hogy (újra) gondolkodjon nyugdíjazásán. Ezért elengedhetetlen, hogy jól megértsük őket .
Olvassa el még:
Átmeneti büntetés a legtöbb alkalmazott számára
Ezen Agirc – Arrco megállapodás kiemelt intézkedése kétségtelenül egy szolidaritási együttható vagy 10% -os „büntetés” bevezetése három évre a jövőbeli nyugdíjasok többségének kiegészítő nyugdíjaira.
Ez a büntetés akkor vonatkozik Önre, ha Ön 1957-ben vagy később született, ha Ön jelenleg alkalmazott, vagy ha valamikor hozzájárult az Agirc-Arrco-hoz, és ha nyugdíjazása után azonnal érvényesíteni kívánja nyugdíjjogosultságát. kiszámítható a teljes árfolyamon, függetlenül attól, hogy az Ön 62 évében van-e, vagy nem sokkal később, és nem négy naptári negyedév után.
Ma minden aktív munkavállaló, aki az alapnyugdíját teljes összegében felszámolja (mivel a születési évtől függően az öregségi biztosítások bizonyos negyedéveit gyűjtötték: 166 az 1957-es kohorszra, de 167 az 1958 között születettekre például 1960) kiegészítő nyugdíjuk 100% -át kapják, beleértve a gyermekek esetleges emelését is. 2019. január 1-jétől az egyedüli Agirc-Arrco kiegészítő nyugdíj 100% -ának megszerzése helyett csak 90% -ot kap 36 hónapig. Csak ennek az időszaknak a végén fizetik ki egész életében a kiegészítő nyugdíját.
Ezért a vezető beosztású alkalmazottak többsége számára valós hiány lesz, mert minél magasabb a kiegészítő nyugdíj, annál jobban bünteti a rendszert. Ennek elkerülése érdekében a szociális partnerek által kínált egyetlen kilátás az lesz, hogy a nyugdíjazási dátumot négy teljes naptári negyedévvel elhalasztják: ha például 1957. január 15-én születtél, akkor el kell halasztanod nyugdíjad hatálybalépésének dátumát. nyugdíjazás 2020. április 1-jén.
A büntetést azonban csak a 67. születésnapodig alkalmazzák, ami meglehetősen jó hír. Ha így 65 évesen éri el a teljes kamatlábat, akkor csak két évig lesz hatással rád, ami csökkenti a pénzügyi lefolyást. És ha a teljes automatikus kamatláb koráig (67 év) dolgozik, mert nagyon későn lépett be a munkaerőpiacra, és olyan nyugdíjakat szeretne kapni, amelyeket nem érintenek a nagy életkedvezmények, akkor ez egyáltalán nem lesz hatással. Ugyanez, ha 1956-ban vagy korábban született, és még nem kérte az Agirc-Arrco nyugdíját.
Hosszú és munkanélküli karrier
Kisebb jelentőséggel bír, hogy a büntetés más profilokat is céloz, különös tekintettel a hosszú karrierekre, akik 60 éves kortól továbbra is teljes nyugdíjban részesülhetnek. 2019-től ez már nem így lesz: a „klasszikus” karrierekhez hasonlóan ennek a rendszernek az 1959-től született kedvezményezettjei is három évig 10% -kal csökkentik kiegészítő nyugdíjukat (azok az emberek, akik 1957-ben vagy 1958-ban születtek, és akik a továbbjutás mellett döntöttek) és akik 2019-től élnek nyugdíjjogosultságukkal, ez nem lesz hatással).
Az 1957-ben vagy később született időseket, akik pályafutásuk végén munkanélküli ellátásban részesülnek, szintén érinti a büntetés. Amint elérik teljes mértéküket, a Pôle emploi megszűnik, mint ma, kompenzálni őket, és akkor nem marad más választásuk, mint 67 éves korukon belül csökkentett kiegészítő nyugdíjat kapni.