A nyugdíjazás kilátásai - az 50 éven felüli XING jövője
Quo vadis - merre mész, nyugdíjas? Késői szabadság vagy életválság? Feladatok, szerepek és értékek megváltoztatása azok számára, akik kiléptek a karrierből
A csoport megértése
"Nyugdíjas kilátások - az 50 év feletti generáció jövője"
A Xing Csoport az aktív szakmai életből a jövőbe való átmenetük előtt, közepén vagy után nyugdíjba vonuló emberek közötti cserekapcsolatként szolgál. Sokan az 50 év feletti generációhoz tartoznak, ahol az "50 plusz ..." kifejezés nem merev követelmény.
Pusztán statisztikai szempontból azoknak az embereknek a várható élettartama várhatóan 20 év, akik ebben a korban elhagyják a munkájukat! Mekkora esély az élet harmadik és legérettebb szakaszának értelmes megtervezésére és felhasználására!
A Xing csoportnak hasznosnak kell lennie értékes tapasztalataiból, bizonyított kompetenciáiból és hasznos erőforrásaiból, amelyeket tagjai életük során felhalmoztak, és most önállóan és céltudatosan használják fel kívánságaik, céljaik és ötleteik megvalósításához.
A csoport mind azokat célozza, akik sikeresen elsajátították a munkából a nyugdíjba való átmenetet, mind azokat, akik számára az önkéntes vagy előírt pihenési szakaszba való átmenet nem lesz könnyű. És partnereik számára, akik számára ez az átmenet ugyanolyan fontos fordulópontot jelenthet az életben.
A csoport várakozással tekint a HR vezetők részvételére
A koronaválság miatt nincs nyugdíjcsökkentés
Nyilvánvaló, hogy a nyugdíjasok könnyedén élik meg a válságot a munkavállalókhoz képest. A nyugdíjbiztosításra vonatkozó külön záradék biztosítja, hogy a nyugdíjszint legalább 2021-ben megmaradjon, még akkor is, ha a bérek átlagosan csökkennek. Keleten egy kis, 0,72% -os előrelépést kell elérni. A fenntarthatósági tartalék olvadása miatt azonban az állami nyugdíjhoz való hozzájárulások várhatóan 2022-től növekedni fognak.
Gondolatok Tristan Horx jövőjének alakításáról
Üdvözlet az alsó-bajorországi "Fuada-mo" -tól
59 éves vagyok, és sok állatunkon keresztül eljutottam a hivatásomhoz. A fajoknak megfelelő természetes táplálék kutyáknak és macskáknak, valamint a természetes gyógynövényekből készült létfontosságú rendszerek az állatok és az emberek egészsége érdekében.
Egyáltalán nem érzem magam „régi vasnak” am és örülök, hogy találtam egy működő modellt which, amelyben mindenkinek - kortól, nemtől, bőrszíntől függetlenül - pontosan ugyanazok a lehetőségek vannak. A profilomban szereplő 14 pont az önrendelkezés örömmel végzett munkájának alapja. És ez minden korhatár nélkül.
Most közzétettem egy álláshirdetést a piacon, és mindig nyitott vagyok a kérdésekre📪. Azonnal elfogadom az alaptagok kapcsolattartási kéréseit, akik nem tudnak üzenetet írni, és élénk cserére várom
Minden német állampolgár 10 000 eurós nyugdíjat terhel
"Célom a digitális készségek átadása"
A Fobizz egy viszonylag új portál, amely videotanfolyamokat kínál az osztálytermi tervezéshez. Beleértve természetesen számos, a digitalizálással foglalkozó webes szemináriumot.
Szeretne csatlakozni a megbeszélésekhez?
Jelentkezzen be a csoportos bejegyzések olvasásához, írásához és kommentálásához.
Kérjük, jelentkezzen be most a közelgő események megtekintéséhez.
Moderátorok
Wolfgang Schiele
(Előzetes) nyugdíjas és átmeneti edző - az 50 év feletti generáció szakembere
Ingrid Mayer-Dörfler
"Annak érdekében, hogy a kezdetektől áttérhessen a nyugdíjra"
Szemináriumvezető és edző, demográfiai tanácsadó
Népszerű témák
Válassza ki, mi érdekli, és mi megmutatunk néhány illő csoportot, amelyhez érdemes csatlakozni.
"Nyugdíjas kilátások - az 50 év feletti generáció jövője"
A Xing Csoport az aktív szakmai életből a jövőbe való átmenetük előtt, közepén vagy után nyugdíjba vonuló emberek közötti cserekapcsolatként szolgál. Sokan az 50 év feletti generációhoz tartoznak, ahol az "50 plusz ..." kifejezés nem merev követelmény.
Pusztán statisztikai szempontból azoknak az embereknek a minimális várható élettartama várhatóan 20 év, akik ebben a korban hagyják el az életet! Mekkora esély az élet harmadik és legérettebb szakaszának értelmes megtervezésére és felhasználására!
A Xing csoportnak hasznosnak kell lennie értékes tapasztalataiból, bizonyított kompetenciáiból és hasznos erőforrásaiból, amelyeket tagjai életük során gyűjtöttek, és most önállóan és céltudatosan használják fel kívánságaik, céljaik és ötleteik megvalósításához.
A csoport mind azokat célozza meg, akik sikeresen elsajátították a munkából a nyugdíjba való átmenetet, mind azokat, akiknek az önkéntes vagy az előírt pihenésre való áttérés nem lesz könnyű. És partnereik számára, akik számára ez az átmenet ugyanolyan fontos fordulópontot jelenthet az életben.
A csoport várakozással tekint a vállalatok HR-menedzsereinek és döntéshozóinak hozzájárulására, az "érintettek" kezelésében szerzett tapasztalataikra és a korai nyugdíjazás tervezésének rugalmas lehetőségeire. Folytassa az ismeretek megőrzésével és átadásával, valamint a 65 év feletti emberek folyamatos foglalkoztatásával kapcsolatos megbeszéléseket.
Végül, de nem utolsósorban, a csoport várja a szakértők meghallgatását, akik foglalkoznak a szerepek és értékek megváltozásának pszichés és egészségügyi következményeivel a nyugdíjazási átmeneti szakaszban.
A moderátorok pedig élénk tapasztalatcserére számítanak ebben a társadalmilag rendkívül robbanékony és izgalmas témában.
PS: Kérjük, helyezzen személyes és kereskedelmi reklámokat a piacra!
A kísérőszöveg nélküli tiszta linkeket reklámként kezelik, és a moderátorok a piacra helyezik.