A nyugdíjazás megértése - CNAVPL
Itt találhatók azok a fő elemek, amelyek meghatározzák az alapnyugdíj nyújtásának feltételeit a szabadfoglalkozású szakmák számára (jogszabályi vagy szabályozási változásoktól függően). A kiegészítő tervekkel kapcsolatos paramétereket az oldal alján felsorolt szakmai részlegeink minden egyes helyén részletezzük.
SZABAD SZAKMAI NYUGDÍJ
A liberális szakemberek alapnyugdíját a törvény által meghatározott különféle kritériumok és bizonyos paraméterek szabályozzák, amelyek közvetlenül a szabadfoglalkozásúak öregségi biztosításának autonóm szervezete alá tartoznak. Az alábbiakban keresse meg azokat az elemeket, amelyek a liberális szakember nyugdíjazásának kiszámításában vesznek részt: nyugdíjkorhatár, biztosítás időtartama, eltartott gyermekek, korai vagy késői távozás.
Indulási életkor és biztosítási idő
Általános elvek
Az 1955. január 1-jén vagy azt követően született kötvénytulajdonosok törvényes nyugdíjkorhatára 62 év .
A teljes nyugdíj, vagyis a kedvezmény nélküli nyugdíjazáshoz szükséges nyugdíjkorhatár 67 év az 1955. január 1-jén vagy azt követően született biztosítottak számára. Az 1951. július 1-jén vagy azt követően született kötvénytulajdonosok esetében 65 év és négy hónap van meghatározva, majd generációnként 5 hónap és 67 év határon belül növekszik.
Ezek az elvek a nyugdíjreformról szóló, 2010. november 9-i 2010-1330 sz. Törvényből és a 2012. évi szociális biztonság finanszírozásáról szóló, 2011. december 21-i 2011-1906 sz. Törvényből származnak.
Lehetséges azonban, hogy a törvényes kortól kezdve kedvezmény nélkül élvezhesse a nyugdíjazást azzal a feltétellel, hogy elegendő számú negyedévet szerzett.
A teljes nyugdíj megszerzéséhez szükséges negyedévek száma a törvényes kortól függ a nemzedékektől is:
| 1949 előtt | 60 év | 65 év | 160 |
| 1949 | 60 év | 65 év | 161 |
| 1950 | 60 év | 65 év | 162 |
| 1951. július 1. előtt | 60 év | 65 év | 163 |
| 1951. július 1. és december 31. között | 60 év és 4 hónap | 65 év és 4 hónap | 163 |
| 1952 | 60 év és 9 hónap | 65 év és 9 hónap | 164 |
| 1953 | 61 év és 2 hónap | 66 év és 2 hónap | 165 |
| 1954 | 61 év és 7 hónap | 66 év és 7 hónap | 165 |
| 1955 és 1957 között | 62 éves | 67 éves | 166 |
| 1958-tól 1960-ig | 62 éves | 67 éves | 167 |
| 1961–1963 | 62 éves | 67 éves | 168 |
| 1964 és 1966 között | 62 éves | 67 éves | 169 |
| 1967–1969 | 62 éves | 67 éves | 170 |
| 1970-től 1972-ig | 62 éves | 67 éves | 171 |
| 1973 és S. | 62 éves | 67 éves | 172 |
A jogok felszámolásakor a megtartott biztosítási időszak magában foglalja az egyéb kötelező alaprendszerek alapján megszerzett negyedéveket.
A nyugdíj összege
A nyugdíj összegét a következő paraméterek alapján számítják ki: a biztosított által megszerzett pontok száma, a pont értéke és a biztosítás időtartamától függő változó felszámolási arány.
A pontok számának megszerzése
A 2004. január 1-je előtt érvényes negyedéveket 100 pont/negyedév arányban alakították át pontokra. 2004. január 1-je óta a megszerzett pontok számát a járulékköteles szakmai jövedelem alapján határozzák meg.
A 2004 és 2014 közötti tevékenységekre:
- a T1 zárójelben szereplő maximális hozzájárulás (a társadalombiztosítási plafon 0–85% -a, 450 pont megszerzése);
- a T2 konzol maximális hozzájárulása (85% P-5P) lehetővé tette 100 pont megszerzését.
2015-től kezdődő tevékenységi évek:
- a T1 konzol maximális hozzájárulása (0 és 100% P között) 525 pont megszerzését teszi lehetővé;
- a T2 konzol maximális hozzájárulása (0–500% P) 25 pont megszerzését teszi lehetővé.
Az egyes zárójelek esetében a megítélt pontok számát a maximális hozzájárulás tényleges hozzájárulásának arányában kell kiszámítani, és a legközelebbi tizedesjegyre kerekíteni.
2004. január 1. óta további pontok kaphatók:
- megváltott pontokat,
- 100 további pont a naptári negyedévben, amely alatt a szülés megtörténik *,
- Érintett naptári évenként 200 további pont a fogyatékkal élők számára, amely megköveteli tőle, hogy harmadik fél segítségét vegye igénybe,
- Naptári évenként 400 pont azoknak az embereknek, akiket elismerten képtelenek gyakorolni hivatásukat 6 hónapnál hosszabb ideig.
* Anélkül, hogy ez a hozzárendelés hatással lenne arra, hogy növelje a figyelembe vett évre megszerzett pontok számát az 550 után, a 2012. március 1-jétől történő szállítások esetében.
Pontérték
2020. január 1. óta a pontérték 0,5708 euró.
Hosszú karrier
Korai nyugdíjazás lehetősége
Azok az önálló vállalkozók, akik nagyon fiatalon kezdtek dolgozni, és a biztosítás elegendő negyedévéről számolnak be, nyugdíjat kérhetnek a törvényes nyugdíjkorhatár előtt, egy olyan skála és feltételek szerint, amelyek attól függően változnak, hogy a nyugdíj életbe lép-e, az alapvető öregségnél biztosítási rendszer a szabadfoglalkozásúak számára, 2013. január 1. előtt vagy attól az időponttól kezdve.
A figyelembe vett negyedévek között vannak olyan időszakok, amelyek nem szigorúan „járulékosak”, de mint ilyeneket figyelembe veszik a minimális járulékalapú biztosítási idő meghatározásához, amely lehetővé teszi a korengedményes nyugdíjazást.
Képtelenség vagy fogyatékosság
Korai nyugdíjazás lehetősége
A fogyatékossággal élő, minimális biztosítási és járulékidővel, valamint 50% -os tartós rokkantsági rátával rendelkező önálló vállalkozók bizonyos feltételek mellett a törvényes nyugdíjkorhatár előtt felszámolhatják teljes mértékű alapnyugdíjukat.