A nyugdíjbiztosítás mindent 4 pontban tud

A nyugdíj kérdése minden francia munkavállalót érint. Valójában a törvényes nyugdíjkorhatár elérése után kapott nyugdíjat határozza meg. Ennek ellenére egy eszköz előre láthatja ezt az eltérést. A korengedményes nyugdíjazás feltételeiről további információkért forduljon a munkajogra szakosodott ügyvédhez. Több nyugdíjprogram létezik. Mi az a nyugdíjbiztosítás? Hogyan működnek a nyugdíjtervek ?

mindent

Mi a nyugdíjbiztosítás ?

2019-ben Franciaországban több mint 662 000 új nyugdíjas érkezett, átlagos nyugdíjkorhatár 62,8% volt, enyhe, 0,1% -os növekedés 2018-hoz képest. Másrészt csökkent a korai nyugdíjazások száma. Valójában azok a személyek, akik a törvényes kor előtt mentek nyugdíjba, 142 777 év volt, szemben a 2018-as 150 049-vel.
A nyugdíjbiztosítás célja, hogy jövedelmet biztosítson a munkavállalóknak nyugdíjuk után. 1945-ben hozták létre, a szociális biztonság megszületésével. Három fő terv áll rendelkezésre, a munkavállalók kategóriájától függően:

  • A magánszektor alkalmazottainak terve;
  • Az önálló vállalkozókra vonatkozó rendszer;
  • A munkavállalókra vonatkozó különleges rendszer.

Minden terv főként alapbiztosításból és egy vagy több kiegészítő biztosításból áll. Az aktívak kiegészítő nyugdíjrendszerre is előfizethetnek.
Jó tudni:
A nyugdíjbiztosítás mellett a munkavállalók előfizethetnek nyugdíj-előtakarékossági tervre (PER). A PER bizonyos előnyöket kínál, beleértve a tőkeszerzés lehetőségét vészhelyzet esetén.

Alapvető nyugdíjbiztosítás

Az alapnyugdíj minden munkavállaló számára kötelező rendszer. Aktív szakmai életük során hozzájárulnak a nyugdíjpénztárhoz. Ha nyugdíjba mennek, nyugdíjat fizetnek nekik.
Az alapnyugdíj a generációk közötti szolidaritás elve szerint működik, más néven felosztó-kirovó rendszernek. A mai munkavállalói járulékok a jelenleg nyugdíjasok nyugdíjának kifizetésére szolgálnak.

Alapnyugdíjpénztárak

Sok nyugdíjalap van. A munkavállalónak legalább egy pénztárhoz kell kapcsolódnia. Ez a kapcsolat automatikusan megtörténik. Az eszköz azonban több nyugdíjalapra regisztrálható.

A tiszteletben tartás feltételei

Az alapnyugdíj igénybevételéhez el kell érnie a törvényes 62 éves nyugdíjkorhatárt. Van azonban néhány körülmény, amely lehetővé teszi e kor előtt a nyugdíjba vonulást. Így fogyatékossággal élő vagy hosszú szakmai karriert betöltött munkavállalók pályázhatnak korengedményes nyugdíjra.
A nyugdíjas megkapja a teljes öregségi nyugdíjat, ha érvényesíti a biztosítás időtartamát, vagyis a szükséges negyedévek számát. Ellenkező esetben a nyugdíj mértékét az érvényesített negyedévek szerint számolják. Ekkor kedvezményről van szó.
Megjegyezni:
A teljes ráta a munkavállalói hovatartozástól függően változik:

  • 50% az alkalmazottak általános rendszerében;
  • 75% a köztisztviselőkre vonatkozó különleges rendszerre;
  • 100% a liberális szakemberek számára.

A kedvezmény

A kedvezmény az alapnyugdíj kiszámításakor alkalmazott büntetés abban az esetben, ha a teljes mérték elérésének feltételei nem teljesülnek:

  • Negyedek száma;
  • Korai távozás.

Jó tudni:
A törvényes nyugdíjkorhatárt betöltött, de az érvényesített negyedévek számát nem elérő munkavállalót nem büntetik. Így nyugdíjának összegét az általa érvényesített negyedévek száma alapján számolják.

Az alapnyugdíj kiszámítása ?

Az alapnyugdíj összegének kiszámításához több paramétert használnak. Figyelembe kell venni a munkavállaló éves átlagfizetését, a biztosítás időtartamát vagy a felszámolási arányt. Ezenkívül a számítás az egyén állapotától függően eltér. Így a munkavállaló és a köztisztviselő öregségi nyugdíjának kiszámításához alkalmazott módszerek eltérőek.