A nyugdíjreform dekódolása Az időszakos AFSI következményei
(Forrás: Coordination des InterLuttants 59-62 - http://coordination-des-interluttants-59-62.blogspot.fr/)
A nyugdíjak kiszámításához az időszakos munkavállalókra ugyanazok a szabályok vonatkoznak, mint az általános rendszer alkalmazottaira.
Hogyan működik az alapnyugdíj, vagyis a társadalombiztosítási nyugdíj?
Két nagyon különböző dologról fogunk beszélni: a nyugdíjjogosultságok megnyitásáról és a nyugdíj összegének kiszámításáról.
Alapnyugdíj a jelenlegi felosztó-kirovó rendszerben
▪ A jogok megnyitása
Az alapnyugdíj működésének megértéséhez két életkort kell figyelembe venni: 62 és 67 éveket.
- 62 éves, ma van a törvényes nyugdíjkorhatár. Ez azt jelenti, hogy néhány kivételtől eltekintve korábban nem szabad nyugdíjba vonulni.
- 67 éves, ez a kiindulási életkor teljes arányban. Vagyis ettől a kortól maximális nyugdíjban részesül, függetlenül az érvényesített negyedévek számától.
- 62 és 67 év között, nyugdíjba mehet, de ahhoz, hogy teljes áron nyugdíjba vonulhasson, életkorától függően bizonyos számú kifejezést teljesítenie kell. Ma 164 negyedév (41 év) között kell érvényesítenie az 1955 előtt született személyekét és 172 negyedévét (43 éve) az 1973-tól született emberek esetében. Ha nem érte el a szükséges negyedévszámot, akkor kedvezményt alkalmaznak, és a nyugdíja ezért csökken.
Beszélünk validált negyedévek hogy meghatározhassa a jogai nyitottságát. Ezek a negyedek lehetnek közreműködők a ledolgozott időszakokra sem asszimilálódott nem ledolgozott időszakokra, amikor helyettesítő jövedelmet kap (munkanélküliség, betegség, szülési szabadság).
Az asszimilált negyedek az időszakos szórakoztató dolgozók tőkéje mivel ők teszik lehetővé nyugdíjjogosultságok megszerzését, figyelembe véve a kompenzált munkanélküliség időszakait. Amikor azt halljuk, hogy az időközönként soha nem lesz nyugdíj, ez azt jelenti, hogy nem ismerjük a jogosultság szabályát.
▪ A biztonság kedvéért negyedév nem 3 hónap !
Évente legfeljebb 4 negyedévet érvényesíthet, elsőbbséggel a hozzájáruló negyedévekre vonatkozóan.
A fizetett negyedév 150 órás minimálbérnek felel meg. A teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló egy hónap után járulékalapú negyedévet kezd.
Az asszimilált negyedév érvényes az ideiglenes munkavállalók számára kompenzált munkanélküliség 50 napjára.
▪ Hogyan számítják ki az alapnyugdíjat ?
Valójában egyszerű: a legjobb 25 év bruttó fizetésének átlagát vesszük. A teljes mértékű nyugdíj az átlagos bruttó fizetés 50% -át teszi ki. Az alapnyugdíjat az Audiens által kezelt kiegészítő nyugdíjak (ARRCO, AGIRC) növelik, de ezeket a kiegészítő nyugdíjrendszereket a reform nem érinti.
▪ Mielőtt a reformról beszélnénk, meg kell említenünk Emploi Pôle-t.
Amikor betölti a 62. életévét, a testnevelésnek meg kell kérdeznie Önt a nyugdíjazási hajlandóságáról. Ha továbbra is dolgozik, munkanélküliségi biztosítással kompenzálják, amíg meg nem szerzi a teljes nyugdíjat, tehát legkésőbb 67 évesen. Ezután véglegesen megszűnik a munkanélküliségi biztosításból. Folytathatja a munkát, de már nem kap munkanélküliséget. Megkapja az öregségi nyugdíját, amelyet esetleg fizetések vagy bérek emelnek.
Nem részletezzük, de ha elég sokáig volt időszakos, akkor mentesül az 507 óra igazolása alól a munkanélküli-ellátás megújítása érdekében.
Térjünk rá a dologra: beszéljünk a reformról.
Ha nem sikerül a kormány meghajlítása, az új rendszer 2025-ben lép életbe, vagyis az 1963 után született emberekre kell vonatkoznia. Ez egy pontalapú nyugdíjrendszer, amelyet univerzálisan mutatnak be: alkalmazzák minden munkavállalónak (alkalmazottaknak, köztisztviselőknek, mezőgazdasági termelőknek, önálló vállalkozóknak).
▪ Többé nem lesz kérdés a jogok megnyílásának negyedévére.
A nyugdíját pontok alapján számoljuk. Ezeket a pontokat nyugdíjjárulékokkal kapják meg. A megszerzési érték a lényeg 10 euró; 1 pont jár 10 hozzájárult euróért. (3. ábra)
Minden évben meghatároznak egy pontfizetési értéket. Az éves nyugdíj kiszámításához szorozza meg a pont fizetési értékét a felhalmozott pontok számával.
Delevoye bejelentette, hogy egy pont 0,55 eurót fog érni. Ez első kihagyás hazugság ! A pontértéket minden korosztály számára kiszámítják, az egyes generációk várható élettartama szerint. Óriási igazságtalanság forrása, mert a várható élettartam jelentősen változik a társadalmi helyzettől függően (legfeljebb 13 évig).
0,55 euró 1 pontért, ez elméleti érték az 1963-ban született emberek számára, akik 2025-ben nyugdíjba mennek.
Az alábbi ábra összehasonlítja a jelenlegi rendszert és a kormány tervét.
▪ A pontszerű nyugdíj fő következménye, hogy a karrier során minden ledolgozott napot figyelembe vesznek.
Delevoye ezt haladásként mutatja be, a jelenlegi rendszerben az "elpazarolt negyedekről" beszélve. De a valóságban, ez csökkenti a nyugdíjakat, és ezt több szempontból is.
1. Az első a legkézenfekvőbb: Az egész karrier
Ma a legjobb 25 évet veszik figyelembe a nyugdíj kiszámításakor. Ami ellenkezőleg elmondható: 42 éves karrier során a 17 legrosszabb évet nem veszik figyelembe a nyugdíjának kiszámításakor, és ezért nem csökkentik a nyugdíj kiszámításához használt átlagos bruttó fizetést.
A reformmal ezt a 17 legrosszabb évet vesszük figyelembe. A reform ezért megszakítja a társadalmi sokk elnyelőit azok számára, akik pályafutásuk sújtotta. Sokat árt az olyan szakmáknak, mint a tanárok, akiknek nagyon alacsony a fizetésük karrierjük elején. Azok a köztisztviselők, akiknek indexpontja több mint 10 éve befagyasztott, halálig szenvedik ezt az igazságtalanságot.