A szolgálati foglalkoztatás ellenőrzése (CESU) és a La Retraite en Clair nyugdíj

2020.03.02

foglalkoztatás

Igen. Az Egyetemes Foglalkoztatási Szolgálat Ellenőrzése (CESU) egy olyan rendszer, amely leegyszerűsíti az emberek otthoni munkájáért fizetett eljárásokat. Következésképpen, ha a szolgálati foglalkoztatás ellenőrzésével kapnak díjazást, akkor a munkavállalók általános rendszerétől függ, és Ön és munkáltatója fizet nyugdíjjárulékot.

A szolgálati foglalkoztatási utalványok pontosan ugyanolyan nyugdíjjogosultságot kapnak, mintha egyenértékű fizetéssel dolgoztál volna egy vállalatnál.

Milyen jogok vonatkoznak az alaprendszerre ?

Az alkalmazottak általános rendszerében (csakúgy, mint a legtöbb más rendszerben) nyugdíjra való jogosultsághoz mindkettőnek meg kell felelnie:

  • elérték a törvényes kort (esettől függően 60 és 62 év között);
  • a hozzájárulás bizonyos hányadát érvényesítette.

Az érvényesített negyedévek száma a javadalmazás mértékétől függ. Így az 1 negyedév érvényesítéséhez a fizetésének legalább a következőknek kell lennie:

  • A 2014 előtt ledolgozott időszakok esetében az adott év minimálbérének 200-szorosa;
  • A szóban forgó év minimálbérének 150-szerese a 2014. január 1-jétől ledolgozott időszakok után.