A tanítvány feladata

A tanítvány feladata

A TANÍTVÁNY FELADATA (új munkatárs) az első héten, III napig.

ÉN.? SZINT. Beszélgetés a tanítvány által megtalált lehetséges munkatárssal.

? CÉLJA. CaliVita termékek és üzleti lehetőség bemutatása.

? RÉSZTVEVŐK. Potenciális munkatárs, tanítvány, mentor.

? LEHETŐSÉGEK (BEMUTATÁSOK): 2 nap. A mentor? a végéig bemutatja a tanítványt ?

? nézd meg és jegyzetelj. Az előadások végén, közvetlenül a búcsúzás után

? potenciális együttműködőktől,

? ÉRTÉKELJE A VITÁT. Mi történt, mi az a 3 jó dolog, vagyis

? az az egy dolog, ahol még dolgoznod kell.

II. ? SZINT. Beszélgetés a tanítvány által megtalált lehetséges munkatárssal.

? ? CÉLJA. CaliVita termékek és üzleti lehetőség bemutatása.

? RÉSZTVEVŐK. Potenciális munkatárs, tanítvány, mentor.

? LEHETŐSÉGEK (BEMUTATÁSOK): 1 mentor, 1 tanítvány. Figyelsz egymásra. nak nek

? ? az előadások vége, miután elbúcsúztak a potenciális munkatársaktól,

? ÉRTÉKELJE A VITÁT. Mi történt, mi az a 3 jó dolog, vagyis

? az az egy dolog, ahol még dolgoznod kell.

III. ? SZINT. Beszélgetés a tanítvány által megtalált lehetséges munkatárssal.

? CÉLJA. CaliVita termékek és üzleti lehetőség bemutatása.

? RÉSZTVEVŐK. Potenciális munkatárs, tanítvány, mentor.

? LEHETŐSÉGEK (BEMUTATÁSOK): 2 nap. A tanítvány? beszélsz, mentor? segít. nak nek

? az előadás vége, miután elbúcsúztak a potenciális munkatársaktól,

? ÉRTÉKELJE A VITÁT. Mi történt, mi az a 3 jó dolog, vagyis

? az az egy dolog, ahol még dolgoznod kell.

? A tanítvány feladata (új munkatárs) a második héten.

Most a tanítvány (új munkatárs), már van egy némi tapasztalat.

? És miért azt tette, amit a mentor (szponzor) a megbeszélések, találkozók során.

? milyen készségek most megvan az új munkatárs (tanítvány)

? hogy a tudománya nőtt ?Ami a CaliVita-t illeti

? hogy a tanítvány lelkes:

- mert megtanulta valamit a mentortól

- mert látja, hogy a rendszer működik

- van önbizalma ?önmagában abban, amit csinál,

? mindez megfigyelhető lesz és munkatársai.

Ezután meghívom Önt, hogy olvassa el:

A mentor feladata

A hálózatépítő szerepe

A vita előkészítése

Első megbeszélés

Motivációs kérdőív - Egészségi állapot

[INDEX] [BLOG] [YOUTUBE] [FACEBOOK] [INGYENES KÖNYVEK] [CIKKEK]

Ez a webhely (több mint 3000 oldal) Paunescu Dan Georgica tulajdonában és kezelésében van,
a CaliVita International munkatársa, az egyetlen felelős a tartalmáért.

A CaliVita International hálózat és működtető szervezetei nem vállalnak felelősséget a webhelyért.
Google biztonsági irányelvek