A tisztviselők, akik elsöprik a bónuszokat, és azok, akik semmit sem kapnak
Hivatalosan fogyókúrás étrend mindenkinek. A valóságban az érdemeken alapuló fizetés növekszik, és az ügynökök bizonyos kategóriái drágán fizetnek az államreform zavartalan lebonyolításáért. Hirtelen megnőnek a bánásmódbeli különbségek.
A párizsi ápolási asszisztensek ettől rosszul vannak. Egy évvel ezelőtt vezetőségük figyelmeztette őket, hogy a hiány nagyságával (95 millió euró csak az ile-de-France kórházakra) tekintettel szárazon kell tartaniuk őket.
Betartott ígéret: a már évek óta stagnáló fizetésüket egy cent sem értékelte újra, a szolgálatok bezárását ütemezték, és ezer munkahelyet szüntetnek meg 2010-ben a PA -HP minden létesítményében. Tehát mit tanultak csodálkozva ezek a kék kabátok tavaly tavasszal? Azt, hogy az AP-HP igazgatói Párizsban kivételes, 10 000 és 15 000 euró közötti bónuszt kaptak. "Meg akarjuk szorítani az öveinket, azzal a feltétellel, hogy ez mindenkinek így legyen" - rikoltja Sylvie Urbain, cochini gondozó, akinek fizetése kétségbeesetten meghaladja a nettó 1660 eurót.
Mi lenne, ha csak a kórház lenne! Az államháztartási válsággal szemben a köztisztviselők valójában nem egyenlőek a megszorításokkal szemben. A bánásmódbeli különbségek még inkább növekedni is fognak. Természetesen az állam 5,3 millió ügynökét, a helyi közösségeket és a kórházi szolgáltatásokat jövő évtől ugyanarra a malomra ítélik: mindannyian el kell viselniük a szentséges "index" befagyasztását, amely az alapilletmény összegének kiszámítására szolgál., és nyugdíjjárulékaik fokozatos növekedését várják (tíz év alatt 7,85-ről 10,55% -ra, a magánszektoréhoz igazodva). De a szolidaritás e homlokzata mögött - például maguknak a minisztereknek is felkérték a jelenlegi kiadásaik csökkentését - a személyzet bizonyos kategóriái valójában sokkal enyhébb sorsot fognak elérni.
Az Adóügyi Főigazgatóság (DGI) vezetői tanúskodhatnak. A közigazgatás és a Könyvelési Főigazgatóság (DGCP) kényes egyesülésének sikeréhez elengedhetetlen, hogy ezek a csúcsminőségű ügynökök tavaly nagyvonalú extrákat szereztek Eric Woerth, akkori költségvetési miniszter által biztosított és a közszolgálati reform.
Így a DGI titkársági tisztviselői anélkül, hogy a háztetőkről kiabálták volna, négy év alatt fizetésük során összehangolták a sokkal jobban fizetett kollégáikat. Néhány tanszéki adóellenőr havonta 300 eurós új bónuszt keres a következő két évben (2009 és 2010 között már megkapta ugyanannyi összeget).
Még szerencsésebb, hogy az adószolgáltatások igazgatói úgy látják, hogy fizetésük 2012-ig havi több ezer euróval felfelé emelkedik. Erre az időpontra annyit kell kapniuk, mint a híres kincstárnok-fizetők tábornokának, akik a legjobbak közé tartoznak. a francia közigazgatás. Mondanom sem kell, hogy ezek a nagyvonalú emelések az adótisztviselők nagy zászlóaljainak beszéde, akiknek havi 23 euróval kellett elszámolniuk. "Botrányos, abban az időben, amikor arra kérnek minket, hogy váljunk egyre sokoldalúbbá" - bosszantjuk a Snui-SUD Trésor solidaires-t, a volt DGI fő szakszervezetét.
De nem csak a Bercy vezetőinek sikerült bevételszerezni a kormány által elengedhetetlennek tartott reform sikerét. A Nemzeti Oktatásban, ahol az állam sokáig nem fizetett egy centet sem a tanárokért, a fiatal tanárok képzéséről szóló új szöveg a 2010-re tervezett 16 000 munkahely megszüntetésével azt kockáztatta, hogy rosszul megy.
A fiaskó elkerülése és a fiatal inkumbensek zsebre tétele érdekében nem haboztunk kiosztani egy 200 millió eurós borítékot. A szeptemberben mintegy 20 000 új tanár, akik szeptemberben tértek vissza az iskolába, így havonta nettó 157 euróval kapnak többet, mint elődeik (és ha összesítik 259 eurót). A 170 000, hét évnél kevesebb szolgálatot teljesítő tanár még 50 euróval többre is jogosult. Indokolt emelések (a francia tanárok fizetése pályafutása kezdetén eddig alig haladta meg az évi nettó 16 000 eurót, átlagosan 20% -kal kevesebbet, mint az Európai Unióban), de mindazokat megkeseríti, akiknek a szolgálati ideje elhagyja őket. kellemes meglepetés.