A TNS az önálló vállalkozó státuszát tervezi - Eovi Mcd Mutuelle
A TNS-rendszer szerinti szakmai tevékenység vagy az önálló vállalkozó választása komoly megfontolásokból kell, hogy származzon, figyelembe véve az önálló vállalkozói státus előnyeit és korlátait.
TNS-terv vagy azzal egyenértékű alkalmazott ?
Az a vállalkozó, aki tevékenységét meg kívánja kezdeni, kétféle státusz közül választhat:
• Önálló vállalkozó
• Asimilált alkalmazott
A TNS státusza és rendszere
A munkavállalóval ellentétben az önálló vállalkozónak nincs alárendeltségi viszonya a felügyelővel. Ezért továbbra is a saját munkaadója marad.
Az önálló vállalkozók kevésbé előnyös szociális védelemben részesülnek, mint a béres munkavállalók: nem igényelhetnek országos szabadság, munkanélküliségi biztosítás, foglalkozási megbetegedés vagy munkahelyi baleset után járó kompenzációt. Az alkalmazás feltételei szintén szigorúbbak. Az utóbbi években azonban javulást tapasztalhatunk a TNS-rendszerhez kapcsolódó lefedettség terén. Például a független női vállalkozók és az együttműködő házastársak 2019. január 1-je óta 112 napos szülési szabadságban részesültek, ami megegyezik a magánszektor munkavállalóinak szabadságával.
Cserébe a TNS fizet alacsonyabb szociális hozzájárulások, előnyösebb árakon. A tevékenység első két éve, az átalánydíjak nem függenek a vállalkozó jövedelmétől, és különösen érdekesek: 2019-ben kevesebb, mint 3500 €.
A TNS diéta az RSI eltörléséhez vezető reform óta az általános társadalombiztosítási rendszer támogatja. A nem béres munkavállalóknak most az önfoglalkoztatók társadalombiztosítása (SSI) a preferált kapcsolatuk.
Szociális védelem az önálló vállalkozók közül gyengébbek lehetnek egyedi szerződésekkel megerősítve kölcsönös vagy biztosító társaságokkal kötött. Egyes szerződések előnyös adózási feltételeket élveznek, különösen azáltal, hogy a Madelin-törvény keretei közé tartoznak. Az Eovi Mcd Mutuelle gondoskodó megoldások sorozatát kínálja a TNS-tervet választó cégvezetőknek: jövedelem fenntartása, haláleseti juttatások, balesetbiztosítás, tartós ápolás, nyugdíjas megtakarítások, Madelin megtakarítási szerződés stb.
Ezt a rendszert gyakran előnyben részesítik az üzleti vezetők, az iparosok vagy a kereskedők, akik előre akarják látni az előre nem látható dolgokat és biztosítani akarják nettó jövedelmüket.
Az alkalmazott asszimiláció státusza és rendszere
Egyes üzleti vezetők az asszimilált béres vezető státuszát részesítik előnyben. Így részesülnek a szociális védelem, mint az alkalmazottak, hasonló szociális ellátásokkal, kivéve a munkanélküliségi biztosításokat, amelyeket nem igényelhetnek. Ez a szociális védelem az teljesebb mint ami a TNS étrenddel jár. Különösen a megszerzett nyugdíjjogosultságok előnyösebbek.