A törvényes üdülési rendszer 2012. március 24-én megváltozik! Legiszociális
A törvény-egyszerűsítési törvény, vagy a "Warsmann-törvény" (eredetileg az egyik parlamenti képviselő nevéből származik) a 2012. március 23-i JO-ban jelenik meg, megváltoztatja a munkaszüneti napok rendszerét. .
Összegzés
Hozzáférés a tartalmához
akár offline is
A törvény-egyszerűsítési törvény, vagy a "Warsmann-törvény" (eredetileg az egyik parlamenti képviselő nevéből származik) a 2012. március 23-i JO-ban jelenik meg, megváltoztatja a munkaszüneti napok rendszerét.
Fogyókúra a törvény előtt ¶
A havi fizetési törvény hatálya alól kizárt alkalmazottakon kívül (házi dolgozók, idényjellegű, időszakos és ideiglenes alkalmazottak) a rendes nem munkaszüneti napok díjazása a következő feltételekhez kötött:
- Indokolja a cég vagy létesítmény 3 hónapos szolgálati idejét;
- Legalább 200 órányi munkát végzett a szóban forgó munkaszüneti napot megelőző 2 hónap alatt;
- Legyen jelen a vonatkozó munkaszüneti nap előtti és másnap.
L3133-3. Cikk
A munkaszüneti napokon történő munkanélküliség nem eredményezheti a fizetések elvesztését azoknál a munkavállalóknál, akik összesen legalább három hónapos szolgálati idővel rendelkeznek a társaságban vagy a telephelyen, és akik a munkaszüneti napot megelőző két hónapban legalább kétszáz munkaórát teljesítettek. feltéve, hogy minden érintett munkavállaló a munkaszüneti napot megelőző utolsó munkanapon és az azt követő első munkanapon volt jelen, kivéve, ha korábban kiadták a távolléti engedélyt.