A vállalat vezetőjének vagy vezetőjének társadalombiztosítási rendszere

A vállalkozást alapító vezetők és vállalkozók két társadalombiztosítási rendszer közül választhatnak. Csatlakozhatnak az általános társadalombiztosítási rendszerhez (például az alkalmazottakhoz) vagy az önálló vállalkozók társadalombiztosítási rendszeréhez (SSI). A tevékenységük végzésére választott jogi státusz közvetlen hatással van státuszukra. Itt bemutatjuk az önálló vállalkozó és az asszimilált munkavállaló státuszát.

vezetőjének

A különböző társadalombiztosítási rendszerek bemutatása

A Franciaországban ma alkalmazott két társadalombiztosítási rendszer általában egyre közelebb kerül egymáshoz. Valójában 2020. január 1-je óta az önálló vállalkozók társadalombiztosítása beépül az általános társadalombiztosítási rendszerbe. Néhány különbség azonban továbbra is fennáll, és tisztázást érdemelnek.

Az asszimilált alkalmazottakra alkalmazandó általános rendszer védőbb. Lehetővé teszi a vezető számára, hogy munkabaleset és a betegszabadság rövidebb várakozási ideje esetén speciális ellátásban részesüljön. Ez csak 3 nap, szemben a nem béres munkavállalók 7 napjával. Emellett a nyugdíjszervezetek több járulékot követelnek, ami végül lehetővé teszi számukra, hogy nagyobb nyugdíjban részesüljenek.

Az önálló vállalkozókra vonatkozó rendszer sokkal olcsóbb a vállalat számára (körülbelül 1,5-szer olcsóbb, mint az alkalmazotté). Cserébe viszont kevésbé nagylelkű társadalmi lefedettséget biztosít. Az egészségügyi költségtérítés tekintetében nem kell különbséget tenni: az előnyök azonosak. A nyugdíj tekintetében a különbség meghaladja az éves jövedelem 41 000 euróját. A TNS-nek azonban lehetősége van arra, hogy kiegészítse a védelmet olyan opcionális biztosítási szerződések megkötésével, amelyek díjait le lehet vonni a társaság eredményéből.