A vállalkozások vállalják alkalmazottaik egészségének javítását - Biztosítási portál
Az elöregedő munkaerő semmit sem fog korlátozni a csoportos biztosítási díjak növekedésében. Az üzleti vezetők ellensúlyozni akarják ezt a tendenciát, ösztönözve alkalmazottaikat, hogy törődjenek egészségükkel. Az egészségügyi szakemberek által támogatott megközelítésnek az az előnye is, hogy csökkenti a távolléteket és a gyógyszerfogyasztást. November 27-én Montrealban Natalie Alméras, a Québeci Laval Kórház Kutatóközpont Institut universitaire de cardiologie et de pneumologie de Québec (IUCPQ) munkatársa. City bemutatta a Grand Défi Entreprise eredményeit a 2013. évi biztosítási és befektetési kongresszus résztvevőinek.
2012-ben a Grand Défi Entreprise kísérleti projekt 16 vállalat számára tette lehetővé, hogy több mint 2000 alkalmazottat költöztessenek. A quebeci kutatócsoport közelebbről figyelemmel kísérte a közel 800 munkavállaló által elért haladást, akik vállalták, hogy három hónapig részt vesznek. A cél az alkalmazottak életmódjának javítása volt, a program három összetevőre összpontosítva: többet mozogni, jobban enni és leszokni a dohányzásról.
Az elpusztítandó ellenség a hasi elhízás - hangsúlyozza Almeras asszony. A derékméret növekedése elsősorban a mozgásszegény életmódnak és az ételeknek köszönhető. „Quebecet nem kímélik, és ez kihat az egészségügyi rendszer erőforrásainak felhasználására és a költségvetésre. Közvetlen és közvetett költségeket jelent. Becslések szerint a lakosság 22% -a elhízott, és 35% -a túlsúlyos ”- mondja.
Ez a zsírtömeg a létfontosságú szervek, a máj, a szív és a hasüreg körül telepedik le. A vérrendszerben való jelenléte pánikot kelt az immunrendszer tartósan gyulladt katonáiban. A derékbőség növekedése összefügg az ülő életmód problémájával, amely "a 21. század dohányzásának megfelelőjévé" vált. A lakosság mintegy 35% -a kevesebb, mint 30 perc fizikai aktivitást kap hetente.
A WHO és az e kérdések iránt érdeklődő főbb csoportok szerint a munkahely a megfelelő hely az egészséges életmód népszerűsítésére. Becslések szerint a fizikailag aktívnak tartott alkalmazott 12% -kal produktívabb, mint ülő kollégája.
Egy 2004-es tanulmány elemezte a kockázati tényezők agglomerációjának és azok munkahelyi hiányzásokra és jelenlétre gyakorolt hatását. A kockázati tényezőkről annyit beszélünk a már említett egészségügyi problémákról (koleszterin, magas vérnyomás, cukorbetegség, elhízás stb.), Mint az életmódbeli szokásokról: diéta, alkoholfogyasztás, dohányzás és fizikai inaktivitás.