Agirc Arrco nyugdíjak, továbbra is veszélyes pénzügyi helyzet az IFRAP Alapítvány

2015. október 30-i megállapodás: a szociális partnerek kísérletet tesznek a reformra

„A rövid távú intézkedéseken túl az aláíró szervezetek megalapozzák az új egységes, kiegészítő nyugdíjrendszert…” 2019-től. A megállapodás fő célja a rendszerek technikai egyensúlyának gyors és fenntartható helyreállítása, és ezért azok fenntartása volt.

Ezen intézkedések hatását az Agirc/Arrco számszerűsítette, az azonnali 2016–2018-as intézkedésekre, valamint az új egységes rendszer 2019-től származó hatásaira. Ezek 1,7 milliárd euró nyereséget eredményeznek 2017-ben, 6,1 2020-ban és 8,5 2030-ban. tudva, hogy mindennek ellenére a tervek hiányban maradnak.

Itt van a részletes költségszámítás, amint az a szociális partnerek által parafált "Agirc/Arrco/AGFF kiegészítő nyugdíjakra vonatkozó nemzeti szakmaközi megállapodás" 2. mellékletében szerepel.

A 2020-as átmeneti helyzetet tekintve ez a megállapodás számos észrevételt igényel.

Az azonnali 2016/2018-as intézkedések 3,6 milliárdos nyereséget írnak elő, de csak 200 millió euró lesz elérhető !

A nyugdíjasokat azonnal két intézkedés vonja maga után:

a nyugdíjak átértékelésének időpontját most minden év április 1-jéről november 1-re halasztják,
és ezt az átértékelést a fogyasztói árak alakulásával indexálják ... mínusz 1 pont (a nyugdíjak azonban nem csökkenthetik az abszolút értéket: alsó záradék).

E két intézkedés várhatóan 3,4 milliárd eurót hozott 2020-ban, de tekintettel a 2015/2016-os nulla százalékos inflációs előrejelzésre, és a következő években minden bizonnyal alacsonyra, nem hoznak semmit.

A pont megvásárlásának költségeit a bérek alakulása alapján "túl indexálják", két ponttal növelve

Emlékeztetni kell arra, hogy az Agirc és az Arrco rendszerek pontonként működnek: az alkalmazottak minden évben több pontot szereznek a befizetett járulék összegével arányosan. A nyugdíj összege önmagában arányos a szakmai karrier során megszerzett pontok számával. Ennek eredményeként a vételár növekedésével a munkavállalók kevesebb pontot szereznek, ami a jövőben mechanikusan csökkenti a nyugdíjukat.

De ennek a rendelkezésnek csak közép- és hosszú távon lesz hatása, mert hatása marginális lesz az elkövetkező években távozó emberek nyugdíjazására. A szociális partnerek csak 0,1 milliárd eurót tesznek ki 2020-ban.

Az AGFF (Association pour la Gestion du Fonds de Financement) hozzájárulásának meghosszabbítása a C. részlethez (évi 154 464-ről 308 928 euróra):

A nyereség természetesen nagyon alacsony lesz, mert a B zárójelet meghaladó fizetések (azaz 2015-ben 154 464 euró/év) a munkavállalók kevesebb mint 1% -át érinti. A szociális partnerek hatását 2020-ra + 0,1 milliárd euróra is korlátozzák. Ugyanakkor 2030-ig ugyanannyira integrálják, ami annál is meglepőbb, tekintve, hogy ennek a mechanizmusnak 2018 végén kellene véget érnie. !

Ennek eredményeként az azonnali intézkedések, amelyek 2020-ban 3,5 milliárd euró bevételt jelentettek, csak (legjobb esetben) csak 0,2 milliárd eurót hozhatnak. Nagyon messze vagyunk a Számvevőszék által 2016-tól végrehajtásra ajánlott nagyszabású intézkedésektől, 2018-tól évi 5 milliárd eurós nyereséggel.

A 2019-es új egységes rendszertől alkalmazandó intézkedések

Az új egységes rendszer

A szociális partnerek meghatározzák: "2019. január 1-jén egységes közös felosztó-kirovó kiegészítő nyugdíjrendszert hoznak létre. Ez átveszi az Agirc és az Arrco kiegészítő nyugdíjrendszerek összes jogát és kötelezettségét. »Az Agirc tehát eltűnik, csakúgy, mint az 1947. március 14-i történelmi kerettörvény. Az Arrco befogadja, hogy az utóbbi fontosabb pénzügyi tartalékai lehetővé tegyék ezek fenntartását a kimerülésig. Mesterséges túlélési tervek ( mivel az éves hiány is romlik).

Az új rendszer kategorikus hivatkozások nélkül lesz, két járulék zárójelben: 0-tól 1-ig a társadalombiztosítási felső határig (PSS), azaz 38 616 euróig, és 1-től 8 PSS-ig, vagyis 308 928 euróig. Ennek az újracsoportosulásnak legalább az az előnye lesz, hogy egyszerűsíti a rendszert: az Agirc három járulékos konzollal (A, B és C), az Arrco pedig két konzollal (1 és 2) működött. Ezért a 2., a B és a C rész egyesül. Az úgynevezett "szerződéses" járulékráták az első részletnél 6,20%, a másodiknál 17% lesz. A szociális partnerek 0,8 milliárd eurós nyereségre számítanak 2020-ban a részletek ilyen összevonásának köszönhetően.

A járulék fellebbezési arányának növekedése

A hívási ráta 2019. január 1-jén 125% -ról 127% -ra emelkedik, de ez nem ad jogokat: csak a "szerződéses" kamatláb érvényes. A munkáltató és a munkavállaló közötti megoszlás tehát gyakorlatilag azonos marad: 60/40. A hívási arány emelésének becsült értéke 0,8 milliárd euró lesz 2020-ban.

Továbbfejlesztett irányítás

Más intézkedéseknek, dicséretesebb szándéknyilatkozatoknak további megtakarításokat kell hozniuk: az irányítási költségeknél 0,2 milliárd eurót (míg a Számvevőszék kétszeresét kérte), a kiadások szociális fellépéseire 0,03 milliárd eurót. Ezen a két területen az Agirc/Arrco végső soron kevés befolyással bír az operatív irányítással megbízott nyugdíjalapokra.

Nagyon meglepő az is, hogy a pótnyugdíjak irányító bizottságainak felállítása korábban nem létezett:

többéves irányítás "kifejezett célok és releváns mutatók" alapján,
stratégiai irányítás: "stratégiai döntéshozatali szint, amelyet négyévente hajtanak végre nemzeti és szakmaközi képviseleti szervezetek, nemzeti és szakmaközi tárgyalások keretében",
taktikai irányítás: "taktikai döntési szint, amelyet minden évben az egységes rendszer igazgatótanácsa határoz meg az éves pénzügyi helyzetért".