Alapnyugdíj
Az Alkotmány 34. cikke szerint a katonaság általános helyzetét az 1972. július 13-i 72-662. Sz. Törvény szabályozza. Ezt a rendelkezést a 2005. március 24-i 2005–270. Sz. Törvény felülvizsgálta és helyesbítette. ma hatályos.
A védelmi törvénykönyv a katonaság kötelességeit és jogait is szabályozza, különösen az L4121-1, L4121-2, L4121-3 és L4121-4 cikkekben.
Meg kell jegyezni, hogy a katonaság két kategóriába sorolható, nevezetesen a karrier és a szerződéses kategóriákba.
Alapnyugdíj
a) A szolgáltatás időtartama
b) Számítási módszer
A katonai állomány nyugdíjazásának kiszámításához a megszerzett negyedévek számát a teljes nyugdíjas szolgálatához szükséges negyedévek számához kell számítani. A kapott eredményt meg kell szorozni 75% -kal, mielőtt megszorozzuk a bruttó index-egyenleggel. Itt van a képlet:
(megszerzett negyedévek száma/a teljes mértékű nyugdíj ellátásához szükséges negyedévek száma x 75%) x bruttó indexegyenleg
Az ebben az értékelésben használt bruttó indexegyenleg az a díjazás, amelyet a katona a nyugdíjazása előtti szolgálat utolsó hat hónapjában kapott, kivéve a különféle jutalmakat.
c) Kedvezmény és prémium
A többi kormánytisztviselőhöz hasonlóan a katonai nyugdíjakra is vonatkozhat adott esetben kedvezmény vagy felár.
- Ha a tag 52 éves vagy annál idősebb korban nyugdíjba megy, amikor az életkora meghaladja az 57-et, akkor minden hiányzó negyedév után 1,25% -os hajrát kap, 20 negyedéves korlátozással. Másrészt negyedévenként 1,25% -os díj fizetendő, ha túllépi a minimális életkort és az előírt biztosítási időt.
- Ha 52 éves kora előtt vonul nyugdíjba, vagy ha korhatára nem haladja meg az 57 évet, akkor távozáskor negyedévente 1,25% -os kedvezményt kell fizetni: a tiszteknél 25 és 27,5 év közötti szolgálati idő; 15 és 17,5 év közötti szolgálat az altiszteknél.
A nyugdíj felhalmozása
A katonai öregségi nyugdíj más képletekkel is kombinálható, különösen:
- a magánszektorban végzett egyéb tevékenységből származó jövedelem;
- katonai rokkantsági nyugdíj;
- állami kórházak vagy hasonló intézmények, valamint állami szolgálatok, nem ipari vagy kereskedelmi jellegű közintézmények és helyi hatóságok által fizetett jövedelem.
Meg kell jegyezni, hogy a katonai öregségi nyugdíjat minden évben átértékelik, a dohány nélküli árak nélkül, amelyeket a pénzügyi év pénzügyi, gazdasági és társadalmi jelentésében említettek.
Lehetséges kiegészítő nyugdíjak
A nyugdíjreformról szóló, 2003-ban elfogadott törvény a hadsereg számára 2005. január 1-jétől hatályos kiegészítő nyugdíjrendszert hozott létre. A pontrendszer szerint működik. Az alábbi táblázat összefoglalja a katonai személyzet kiegészítő nyugdíjazási rendszerét:
Tájékoztatásul az ERAFP Igazgatósága 2013. január 1-jén a pont beszerzési értékét 1,0850 euróban, a pont szolgáltatási értékét pedig 0,04421 euróban határozta meg 2013. január 1-jén.
A nyugdíj fizetési feltételei
Javasoljuk, hogy a karrier-nyilvántartás iránti kérelmet az adminisztráció nyugdíjügyi osztályához vagy e-mailben küldje el. Ezt két évvel katonai nyugdíjának felszámolása előtt kell megtenni. Tehát, ha kiigazításokra vagy módosításokra van szükség, a leendő nyugdíjasnak elegendő ideje lesz elvégzésére.
2010 óta a 35-50 év közötti katonák ötévente automatikusan megkapják egyéni státuszjelentésüket. Ezen túlmenően az 55 éveseknek is küldnek becslést a jogaikról 5 évente, 2011 óta.