Alapszöveg Nemzeti kollektív szerződés az l ághoz; segítség, től; kíséret,

2011. december 23-i rendelettel meghosszabbítva JORF 2011. december 29-én
2011. október 3-i rendelettel jóváhagyva JORF 2011. október 12-én

Aláírók

Munkaadói szervezetek:
Országos Egyesületek Szövetsége (ADMR); Házi segítségnyújtás, gondozás és szolgáltatások országos szakszervezete; Népszerű Családsegítő Egyesületek Országos Szövetsége (FNAAFP-CSF); ADESSA-A lakóhelyű nemzeti szövetség.
Munkavállalói szervezetek:
Az Egészségügyi és Szociális Szolgáltatók Szakszervezeteinek Országos Szövetsége CFDT; A Házi Segélyszolgálat Országos Autonóm Szövetsége (SNAPAD).

NAF-kód

1. cikk
2. cikk
3. cikk
4. cikk
5. cikk (1) bekezdés
6. cikk
7. cikk

1. cikk
2. cikk
3. cikk
4. cikk
5. cikk
6. cikk
7. cikk
8. cikk

Tétel
9. cikk
Cikk 9.1
Cikk 9.2
10. cikk
11. cikk
12. cikk

Tétel
9. cikk
Cikk 9.1
Cikk 9.2
10. cikk
11. cikk
12. cikk

19. cikk
20. cikk
21. cikk
22. cikk
23. cikk
24. cikk
25. cikk
26. cikk
27. cikk
28. cikk
29. cikk

39. cikk
40. cikk
41. cikk
42. cikk
43. cikk
44. cikk

5. cikk
6. cikk
7. cikk
8. cikk
9. cikk
10. cikk
11. cikk
12. cikk
13. cikk
14. cikk
15. cikk
16. cikk
17. cikk

1. cikk
2. cikk
3. cikk
4. cikk
5. cikk
6. cikk
7. cikk

10. cikk
11. cikk
12. cikk
13. cikk
14. cikk
15. cikk
16. cikk
17. cikk
18. cikk

19. cikk
20. cikk
21. cikk
Cikk 21.5
Cikk 21.6
22. cikk

1. cikk
2. cikk
3. cikk
4. cikk
5. cikk
6. cikk
7. cikk
8. cikk
9. cikk
10. cikk
11. cikk
12. cikk
13. cikk
14. cikk
15. cikk

26. cikk
27. cikk
28. cikk
29. cikk
30. cikk
31. cikk
32. cikk

44. cikk
45. cikk
46. cikk
47. cikk
48. cikk
49. cikk
50. cikk
51. cikk
52. cikk
53. cikk

54. cikk
55. cikk
56. cikk
57. cikk
58. cikk
59. cikk
60. cikk
61. cikk

Cikk 14.1
14.2. Szakasz (1) bekezdés
Cikk 14.3
Cikk 14.4
Cikk 14.5
14.6. Cikk

20. cikk
20.1. Cikk
Cikk 20.2
20.3. Cikk
20.4. Cikk
20.5. Cikk
21. cikk
Cikk 21.1
Cikk 21.2
Cikk 21.3
Cikk 21.4

2. cikk
3. cikk
4. cikk
5. cikk
6. cikk
7. cikk
8. cikk
9. cikk

10. cikk
11. cikk
12. cikk
13. cikk
14. cikk
15. cikk

Tétel
16. cikk
17. cikk
18. cikk
19. cikk
20. cikk
21. cikk
22. cikk
23. cikk
24. cikk
25. cikk
26. cikk
27. cikk
28. cikk
29. cikk
30. cikk
31. cikk
32. cikk

2. cikk
3. cikk
4. cikk
5. cikk
6. cikk
7. cikk
8. cikk
9. cikk

10. cikk
11. cikk
12. cikk
13. cikk
14. cikk
15. cikk

Tétel
16. cikk
17. cikk
18. cikk
19. cikk
20. cikk
21. cikk
22. cikk
23. cikk
24. cikk
25. cikk
26. cikk
27. cikk
28. cikk
29. cikk
30. cikk
31. cikk
32. cikk

1. cikk
2. cikk
3. cikk
4. cikk
5. cikk
6. cikk
7. cikk

1. cikk
2. cikk
3. cikk
4. cikk
5. cikk
6. cikk
7. cikk

1. cikk
2. cikk
3. cikk
4. cikk
5. cikk
6. cikk
7. cikk
8. cikk
9. cikk
10. cikk

Tétel

Hatályban meghosszabbítva

Ennek a fejezetnek a rendelkezései meghatározzák a házi segítségnyújtási ágazatban dolgozók kötelező egészségügyi költségeinek hagyományos megtérítési rendszerét, az e fejezet 17.2. Cikkében említettek kivételével.
A következő célokat teljesítik:

- a fióktelep dolgozóinak hozzáférést biztosítsanak további szociális védelmi garanciákhoz;
- szakmai szinten kölcsönössé kell tenni az egészségügyi kockázatot és az ebből fakadó költségeket annak érdekében, hogy megkönnyítsék az ilyen tervek végrehajtását a fióktelep vállalatai szintjén, és ezt anélkül, hogy figyelembe kellene venni különösen a pénzügyi helyzetet egészségük vagy alkalmazottaik életkora.

Verziók

16. cikk (nincs hatályban)

Ez a terv minden olyan vállalatra vonatkozik, amely a kollektív szerződés hatálya alá tartozik, a munkavállalók és a 2. cikkben meghatározott személyek javára, a rendszer hatálybalépésétől és annak a társaságban történő végrehajtásától felmerülő egészségügyi költségek fedezésére.

Verziók

16. cikk

Hatályban meghosszabbítva

Ez a terv minden olyan vállalatra vonatkozik, amely a kollektív szerződés hatálya alá tartozik, a munkavállalók és a 2. cikkben meghatározott személyek javára, a rendszer hatálybalépésétől és annak a vállalatnál történő végrehajtásától felmerülő egészségügyi költségek fedezésére.

Verziók

17. cikk (nincs hatályban)

17.1. A kedvezményezettek kötelezően

Az alkalmazottaknak a 23. cikk (1) bekezdésében említett „alapprémium” fedezetben kell részesülniük, amint a társaság felveszi őket. Azok a munkavállalók, akik igazolni tudják a következő cikkben hivatkozott kivételeket, nem részesülnek előnyben ebből a tervből.