Alapszöveg Regionális kollektív szerződés az építőipari munkavállalók számára a Párizs régióban
Aláírók
NAF-kód
- Cikk 1.1.1
- Cikk 1.1.2
- Cikk 1.1.3
- Cikk 1.1.4
- Cikk 1.1.5
- Cikk 1.1.6
- Cikk 1.1.7
- Cikk 1.1.8
- 1.1.9. Cikk
- 1.1.9. Cikk a
- 1.1.10. Cikk
- 1.1.10. Cikk a
- Cikk 1.1.10 b
- Cikk 1.1.10 c
- Cikk 1.1.11
- 1.1.12. Cikk
- 1.1.12. Cikk a
- Cikk 1.3.1
- Cikk 1.3.2
- Cikk 1.3.3
- Cikk 1.3.4
- Cikk 1.3.5
- Cikk 1.3.6
- Cikk 1.3.7
- Cikk 1.3.8
- 1.3.9. Cikk
- Cikk 1.5.1
- Cikk 1.5.2
- Cikk 1.5.3
- Cikk 1.5.3. A
- Cikk 1.5.3 b
- Cikk 1.5.3 c
- Cikk 1.5.3 d
- Cikk 1.5.3 e
- 1.5.3. Cikk f) pont
- Cikk 1.7.1
- Cikk 1.7.1. A
- Cikk 1.7.1 b
- Cikk 1.7.1 c
- Cikk 1.7.1 d
- Cikk 1.7.1 e
- Cikk 1.7.1 f
- Cikk 1.7.2
- Cikk 1.9.1
- Cikk 1.9.2
- Cikk 1.9.3
- Cikk 1.9.4
- Cikk 1.9.5
- 1.9.6. Cikk
- Cikk 1.9.7
- Cikk 1.9.8
- 1.9.9. Cikk
- 1.9.10. Cikk
- Cikk 1.9.11
Cikk 1.7.1
Hatályban meghosszabbítva
Teremtés 1994. január 1-jén hatályos regionális kollektív szerződés, 1993. január 1-jén meghosszabbítva, 1993. december 9-i rendelettel meghosszabbítva. JORF 1993. december 24.
A betegségből vagy balesetből eredő távollétek nem jelentik a munkaszerződés megsértését.
A vis maior eseteit kivéve az érintett személynek a lehető leghamarabb tájékoztatnia kell a társaság vezetőjét vagy képviselőjét távollétének okáról, és 48 órán belül orvosi igazolást kell küldenie neki, a postabélyegzőt igazolásnak tekintve.
Azonban, kivéve egy ipari balesetet vagy foglalkozási megbetegedést, amelyre a Munka Törvénykönyve II. Címe II. Címe 1. könyvének V.1. Szakaszában előírt különös szabályokat kell alkalmazni, a vállalat vezetője felmentheti olyan beteg, aki betegszabadságon vagy baleseten van, amikor a visszatérés várható időpontja előtt köteles helyettesíteni. Erre az elbocsátásra csak akkor kerülhet sor, ha a munkavállaló teljes elérhetetlensége meghaladja a 90 napot ugyanazon naptári évben.
Ebben az esetben a munkavállaló részesül abban, hogy az elsőbbséget olyan időtartamra alkalmazza, amely nem haladhatja meg: