Alkalmazott szünete a; társaság milyen szabályok
Ellenőrzött: 2019. szeptember 23. - Jogi és Igazgatási Információs Igazgatóság (miniszterelnök)
Az összes összecsukása Az összes kibontása
Miről szól ?
Időszaka alatt a munkavállaló a munkáltató rendelkezésére áll, és betartja irányelveit.
Ez alatt a munkaidő alatt nem szakíthatja meg szakmai tevékenységét személyes tevékenységének ellátása érdekében.
A szünet a munkahely rövid időtartama.
A munkavállaló szabadon folytathatja személyes foglalkozását anélkül, hogy tiszteletben kellene tartania munkáltatójának irányelveit (például telefonálni, kávézni, cigarettázni).
Egyesek előírhatják a szünetek megfizetését, ha azt nem ismerik el tényleges munkaidőnek.
Időtartam
Fő alkalmazott
Amint a napi munkaidő eléri a 6 órát, a munkavállalónak legalább egy szünetet kell élveznie 20 perc egymást követő.
A szünetet megadják:
- akár 6 óra munka után azonnal,
- vagy mielőtt ez a 6 órás időszak letelt volna.
Egyezmény vagy cég- vagy letelepedési megállapodás, ennek hiányában pedig egyezmény vagy fióktelep-megállapodás hosszabb szünetet határozhat meg.
Kiskorú alkalmazott
A 18 év alatti munkavállalóknak legalább szünetet kell tartaniuk 30 perc megszakítás nélküli munkaidő után 4:30.