Alkohol a munkahelyen Az alkohol tilos munka közben
Munkajog Az alkohol megengedett a munkahelyen?
Kapták az irodában sörrel? Amitől az alkalmazottaknak félniük kell, amikor a munkahelyükön túl mélyen az üvegbe néznek.
Michael Scheppe | 2020. február 19
Amikor a főnök kiad
A munkaszerződés dönti el, hogy az alkohol megengedett-e a munkahelyen vagy sem.
Fotó: Tom Ügynökség őrnagy/unsplash
Rajna-vidék rendkívüli állapotban van - ez karnevál. A dél-németek farsangot ünnepelnek. Az év ötödik évadában néha közös pirítóst tartanak az irodákban és a cégekben. És egyik vagy másik szereti egy kis sört inni az ebédszünetben. De megengedett neki? A törvény megengedi az alkoholt a munkahelyén? És mi a következménye, ha részegen hibázok? A Career.de letisztul - és nem csak a Rajna-vidéki karneváliak számára.
Tilos az alkohol a munkahelyen?
Alapvetően nem. "Nincs olyan törvény, amely tiltaná az alkoholfogyasztást a munkahelyen" - mondja Sebastian Schröder, az Aquan düsseldorfi ügyvédi iroda munkajogi szakjogásza.
De: Sok vállalat a vállalati megállapodásokban vagy a munkaszerződésekben megtiltja alkalmazottainak, hogy munkaidő alatt üvegért nyúljanak.
Az alkohol tilalma a különös kockázatú szakmákra is vonatkozik, például a sebészekre, a hivatásos sofőrökre és a pilótákra.
Az ebédszünetben megengedett egy sör?
A köztársaság egyes régióiban egy pohár bor vagy sör ebéd közben jó forma. És ezt a munkajog sem tiltja. Amíg egy pohárnál marad.
W.Mennyi alkoholt ihatok az irodában?
Sebastian Schröder foglalkoztatási ügyvéd: "Nincs olyan törvény, amely tiltaná az alkoholfogyasztást a munkahelyen."
Nincs alkoholkorlát. De: "A munkavállalónak mindig rendelkezésre kell bocsátania teljes munkáját" - mondja Schröder munkajogász. Jelentés: Még akkor is, ha nincs általános alkoholtilalom, az alkalmazottaknak nem szabad folyamatosan bekapcsolniuk a sörös csapot, mert az alkohol csökkenti a teljesítményt.
A vér 0,3 ezrelékétől kezdve az emberek kevésbé éberek, és már nem tudnak koncentrálni. Egy 1,80 cm magas és 85 kilós férfi ezt már két kicsi sör után is elérheti. Egy 1,75 cm-es és 70 kilós nő számára 0,33 literes sör is elegendő. Miliméterenként 0,5 ember lassabban reagál. Az egyensúlyérzet jelentősen romlik 0,8 ezrelékes vérszinttől kezdve.
Mi lenne, ha túl sokat ittam a munkahelyemen?
Aki alkalmazottként túl mélyen belenézett a pohárba, és már nem tudja helyesen ellátni feladatait, az az ügyvéd szerint megsérti a munkaköri kötelességeit. Az alkalmazottakra a munkakörülmények biztosításának másodlagos kötelezettsége vonatkozik.
Aki túl sokat ivott, figyelmeztetéssel vagy akár elbocsátással fenyegetik. A következmények minden egyes esetben a hiba típusától függenek. Aki nagyobb gépet tör el, mert már nem tudott megfelelően koncentrálni, azt előzetes értesítés nélküli felmondás fenyegeti. Tanulmányok szerint minden ötödik munkahelyi baleset alkoholos befolyásoltság mellett következik be.
És amikor a főnök költ egyet?
Még akkor is, ha a főnök kinyitja az üveget, nem ingyen jegy, hogy alkalmazottként berúgni. Mert ha tovább akarnak dolgozni az ital után, az alkalmazottaknak fizikailag és szellemileg is képesnek kell lenniük arra, hogy újra teljesítsék feladataikat. "Még akkor is, ha a főnök kiárad, a bolondoknak nincs szabadságuk" - mondja Schröder.
Mely előírások vonatkoznak az alkoholizmusban szenvedő alkalmazottakra?
Különleges esetről van szó a munkajogban: Aki alkoholfüggő, azt betegnek tekintik. Az ilyen alkalmazottakat nem lehet alkohollal kapcsolatos hiba miatt felmondani. Az ügyvédek magatartással kapcsolatos elbocsátásról beszélnek.
De: "Ha az alkoholista emberek nem képesek elvégezni a munkájukat, és a jövőre nézve negatív előrejelzések vannak, akkor személyes felmondást kaphatnak nekik" - mondja Schröder. Negatív előrejelzés áll rendelkezésre a jövőre vonatkozóan, például ha az érintett személy nem akar elvonási kezelésben részt venni vagy a visszavonás után visszaesik.
Egészségére a csapatnak Hogyan ünnepelhetjük a legjobban a karácsonyi bulit
Most kezdődik: A társaságok meghívnak a karácsonyi partira. Hogyan lehet bolond szemmel ünnepelni a kollégákkal, hogy másnap reggel ne legyenek csúnya ajándékok.
És mi vonatkozik a sörre munka után?
Ha a számítógép nem működik, az alkalmazottak azt tehetik, amit helyesnek tartanak - feltéve, hogy másnap reggel újra alkalmasak. Ez csak korlátozott mértékben vonatkozik a vezetőkre, mivel munka után is képviselik cégüket.
Margot Käßmann esete különösen önelégült volt. Az Evangélikus Egyház volt tanácselnökét autójában 2010-ben 1,5 ezrelék vérrel állították meg. Ezután lemondott posztjáról. A Becks sörfőzde német főnökének, Till Hedrichnek alkoholfogyasztás miatt kellett befejeznie karrierjét. 2015-ben alkoholos állapotban autóbalesetet okozott.
Hogyan segíthetnek a vezetők az alkoholista alkalmazottaknak?
Szakértők becslései szerint a vállalat munkaerejének több mint tíz százaléka függ a keresési eszközöktől. Az alkohol hatással van az alkalmazottak egészségére is - hiányokat és költségeket okoz a vállalat számára.
Ennek fényében a vezetőknek foglalkozniuk kell esetleg alkoholfüggő alkalmazottaikkal. Öt tipp:
Legyen érzékeny: Tisztázó megbeszéléseket kell folytatnia feltűnő kollégáival, és „sem megkülönböztetni, sem negatívan beszélni az alkoholproblémákkal küzdő alkalmazottakról” - áll a Barmer-Ersatzkasse tájékoztatójában.
Kellő időben avatkozzon be: Ha az alkalmazott ront, bizonytalanul megbotlik a folyosón, vagy alkoholzászlója van, a vezetőknek közbe kell lépniük. A legjobb, ha egy bevonatlan harmadik felet von be a HR-ből.
Beszélgetéseket folytatni: Konkrét tényekkel kell szembesítenie az alkalmazottat a helytelen magatartásával kapcsolatban, és meg kell állapodnia a javítását célzó intézkedésekről.
Nyújts segítséget: Mutasson a kollégáknak, például vállalati vagy külső függőségi tanácsadásra.
Példaképnek lenni: A vezetők jó példával mutatva befolyásolhatják alkalmazottaikat. "Tudatosan kerülje az alkoholt a munkahelyen" - áll a brosúrában, még akkor is, ha ezt a törvény nem tiltja.