Álom munka Miért mutálódik ilyen gyakran rémálommá?
Álommunka: Miért változik ilyen gyakran rémálommá?
"Válasszon egy állást, amelyet szeret, és nem kell egy napot dolgoznia" - állítólag Konfuciusz néhány ezer évvel ezelőtt mondta. Olyan bölcsesség, amelyhez egyre többen szeretnének csatlakozni, de nem igazán tudják, hogyan kell ezt most, a munka feltétel nélküli szeretetével megtenni. Mindenekelőtt felmerül a kérdés: "Hogyan találhatom meg ezt az álmot?"
Nincs állandó boldogság - még a munkahelyen sem
Először is: a munkád iránti szeretet olyan, mint az ember iránti szeretet. Az ég nem tele hegedűkkel minden nap és éjjel-nappal. Néha Schatzi az álom herceg, néha pedig Darth Vader. Mégis szeretjük Schatzit. Minden sarokkal, élekkel és furcsaságokkal, még akkor is, ha időről időre megőrjítenek bennünket. Alapvetően ugyanaz a munkánkkal. Durva élei és furcsaságai is vannak, amelyek időről időre megőrjítenek minket. A kérdés az: mi dominál? A szeretet, amit csinálunk? Vagy a napi őrület, amely egyszerűen elviselhetetlen?
Szakmai kontextusban úgy érezzük, hogy a mag alapvetően rendben van. Meghatározzuk a magot, mint magát a tevékenységet, a munkaleírást. Például tanárok vagy orvosok vagyunk. Beleszerettünk ebbe a magba és lélekkel felszállunk. A hülyeség benne: most a valóság jön közénk. Mivel sok vállalatban és munkahelyi környezetben úgy tűnik, hogy ez már nem a tevékenységünk középpontjában áll. Vannak olyan kollégák, akik, mondjuk, nem a legfényesebb gyertyák a gyertyatartón. Más női kollégák egyszerűen szimpatikusak vagy éppen alattomosak. A főnöknek pedig csak a saját karrierjét tartja szem előtt. A munkahely katasztrófa, és ehhez másfél órát kell ülnünk a túlzsúfolt vonaton, vagy forgalmi dugóban kell állnunk. Nem így képzeltük el!
Figyelünk a rossz kritériumokra
És pontosan ezen a ponton válik belőle egy cipő: Képzeletünk és valóságunk egyáltalán nem akar együtt járni. Aki az egyik vagy a másik Bájos hercegre gondol, aki a mindennapokban inkább All Bundyra hasonlított, mint a Bájos Hercegre, nem téved. A mindennapi életnek és az álmoknak gyakran kevés közük van egymáshoz. Gyakran helytelen kritériumok szerint választjuk meg munkánkat: mégpedig a munkaköri leírás (ahogyan elképzeljük), a cég (minél jobb a cég jó hírneve, annál jobb), fizetés és attól függően, hogy mennyire kötődünk otthonhoz, ingázni vagy Helyszín. Először elég logikusan hangzik.
Teljesen más okokból hagytuk el a munkát. Hülye főnök és hülye kollégák rendszeresen a távozás okainak különféle találati listáinak élén állnak. A túl sok túlórázás és a nyomás általában növeli ezt. Elképesztő, hogy ennek semmi köze magához a munkaköri leíráshoz.
Amit megtanulhatunk Halina WC-asszisztenstől
Halina története folyton visszatér hozzám. Fiatal koromban Halina a divatos „Madhouse” diszkóban dolgozott Hamburgban. Halina nem DJ-ként vagy a bárban volt WC-kísérő. És bárki, aki az éjszakai fazekak cseréposztályát tartja szem előtt, tudja, hogy ez nem a legszebb hely a napsütésben. De Halinával más volt. Minden törzsvendég mindig Halinához ment először. Ott találkoztál, kicserélted a legújabb pletykákat, és csak ezután kerültél a küzdelembe. Halinánál volt hajlakk, dezodor, óvszer ... Minden, ami a sikeres diszkóesthez kell. És aki megbillentette, kapott egy colalollit. A nyalókákon 10 különböző motívum volt. Akiknek minden motívuma együtt volt, kaptak egy üveg krími pezsgőt, amit természetesen a helyszínen lefejeztek. Más szavakkal: a WC-ben mindig történt valami. Szuper tiszta volt ott is. Természetesen mindenki példamutatóan viselkedett, és akiket nem, azoknak a rendszeres vendégek gyorsan leckét adtak. Halina mindezt saját kezdeményezésére tette. A főnök támogatta, de nem diktálta.
Miért mondom el ezt a történetet? Mert nem a munkaképről van szó, hanem arról, hogy mit csinálunk vele, és miért csináljuk. Halina szerette az embereket. Ez volt a "miért". Ezért változtatta meg egy hanyag diszkót egy hellyé, ami sokkal több volt, mint egy hely. Halina WC-kísérőként több elismerést és megbecsülést kapott, mint sok jól képzett akadémikus szakmájukban ...
Az igazi álommunka a következő összetevőkből áll: jó főnök, kedves csapattal, és mit csinálsz a feladataiddal. A hab a tortán az, amikor élvezed a munkát, és ez jól fizet. Gyakran választjuk a munkánkat a hab a tortán. Ha finom is, nem leszünk tele vele.