Általános rendszer - Nemzeti Munkaügyi Szövetség
Védekezés a Pôle Emploi ellen - II. Fejezet A kártérítéshez való jog
2020. július frissítés
CNT hírlevél a párizsi régióban
Iratkozzon fel a CNT havi elektronikus hírlevelére a párizsi régióban, hogy folyamatosan tájékoztassák tevékenységeinkről.

Az általános munkanélküli-biztosítási rendszer pótlólagos jövedelmet biztosít, amelyet úgy hívnak, hogy visszatérjen a munkához meghatározott idő önkényesen munkától megfosztott alkalmazottak, akik teljesítik bizonyos feltételek. Ugyanúgy munkanapot kell fizetni és jól fizetni, a nem munkanapot kompenzálni kell.
De ma az Unedic működését irányító központi elv egy fizetett nap, egy nem munkanap. A CFDT és a PS szorosan összekapcsolta a kártérítés időtartamát az előző, 1982-es munkaviszony időtartamával, amire korábban nem volt példa.
53 év felettieknek, lásd az Idősek terve című cikket.
A díj odaítélésének feltételei
A munkanélküli ellátásra való jogosultsághoz szükséges munkaviszony időtartama:
- 130 nap tagság;
- vagy 910 óra munkaviszony,
az 53 éven aluli gyermekek esetében az utolsó szerződés lejártát megelőző 24 hónap során. [1]
A kártérítési igény benyújtásához regisztrálnia kell magát a Pôle emploi-nál Munkaszerződésének lejárta után 12 hónappal.
A kártérítés időtartama
A jelenleg alkalmazott elv "egy munkavállalói nap/egy kompenzálható nap", a 730 nap 53 éven aluliaknak. [2]
A juttatás összege
A munkába való visszatérés (ARE) a fizetésen alapul. A napidíj a következő összegből áll:
- nak,-nekegy arányos részt a korábbi bruttó fizetés a napi referenciafizetés 40,4% -át határozta meg [3];
- és D 'egy fix alkatrész egyenlő 12,05 euróval 2020. július 1-jén.
Ha az így kapott összeg kevesebb, mint a napi referenciabér 57% -a, az utóbbi százalékot kell használni.
Az összeg a a napidíj nem lehet kevesebb, mint 29,38 euró 2020. július 1-jétől. [4]
A visszatérési támogatás a napi referenciafizetés 75% -ára korlátozódik, a napi juttatás 245,04 € felső határáig (2017-re). [5]
Sok esetben a kompenzáció jelent A nettó fizetés 70% -a.