Anyasági támogatás Amire jogosult a szülés előtt és után
Terhessége a végső fázisba esik és hamarosan kezdődik a szülési szabadság? A legtöbb esetben a terhes nők anyasági ellátásban részesülnek. Itt elmagyarázzuk Önnek, hogy van-e joga, mennyit kell fizetnie és hogyan lehet erre pályázni.
Az anyasági támogatás anyagi biztosíték és kompenzációs juttatás azoknak a nőknek, akik terhességük utolsó szakaszában vannak Anyasági védelem séta. Ezért ez egy fontos szolgáltatás, amelynek röviddel a szülés előtt és után meg kell oldania a nőket. Az adott egészségbiztosító társaság, valamint a munkáltató bizonyos feltételek mellett biztosítja ezt a fizetést. Nálunk minden fontos információt egy pillanat alatt megkap.
Az összes fontos tény a szülési ellátásokról
Nagyobb képek és további információkért kattintson a képre
Mikor jogosult vagyok?
Az, hogy kap-e és mennyi anyasági támogatást, lényegében attól függ, hogy terhessége alatt milyen állást foglalkoztat, és hogyan biztosított. Ha terhessége alatt foglalkoztat, és törvényben előírt egészségbiztosítással rendelkezik, akkor anyagi biztonságra jogosult a szülési szabadság ideje alatt - általában hat héttel a szülés előtt és után nyolc héttel, valamint magán a szülés napján. Ez vonatkozik azokra a terhes nőkre, akik törvényileg kötelezően és önként is biztosítottak. Ha önállóan és önként önként törvényesen biztosított, akkor Ön is jogosult, feltéve, hogy a teljes járulékot megfizeti, és így jogosult táppénzre.
Mennyit kapok akkor?
Ha teljesíti ezeket a feltételeket, akkor a pénztárgépéből legfeljebb napi 13 euróra számíthat. Az, hogy ténylegesen mennyit fog kapni, a védelmi időszak kezdete előtti utolsó három hónap átlagos nettó fizetésétől függ. Ha napi 13 eurónál többet keres, vagyis havi átlagos nettó fizetése meghaladja a 390 eurót, akkor a munkáltatója köteles támogatást nyújtani a hiányzó összeg kompenzálására az előző nettó fizetéshez képest. Íme egy példa:
A szülési szabadság megkezdése előtti utolsó három hónapban L asszony bruttó 2800 eurót keresett. Netenként 1950 eurót fizettek neki. Naptári napra átszámítva ez 65 euró (1 950 euró x 3 = 5850 euró/90 = 65). Ilyen esetben a pénztár 13, a munkáltató pedig 52 eurót fizet.
Ha az átlagos nettó fizetés 390 euró alatt van, csak a pénztár fizet. Például, ha a gyakornok nettó 300 eurót keres, akkor a szülési szabadság idején havi 300 eurót is kap a törvényi egészségbiztosításból.
Hol és hogyan jelentkezzek?
Ha törvényben előírt egészségbiztosítással rendelkezik, anyasági ellátást az egészségbiztosító társaságától kérhet. Ehhez meg kell kérnie orvosától az úgynevezett "a szállítás feltételezett napjának igazolását". Az igazolást orvosától ingyenesen megkapja, és alá kell írnia személyes adataival, és be kell nyújtania az egészségbiztosító társasághoz. Ezután felveszik a kapcsolatot a munkáltatóval, és megtudják az elmúlt hónapok fizetését. A kérelmet legfeljebb hét héttel nyújthatja be a kiszámított esedékesség előtt, mert a határidő igazolását az orvos csak egy héttel állíthatja ki a védelmi időszak kezdete előtt. A munkáltatójának orvosi igazolásra is szüksége van a támogatás garantálásához. Ez általában ugyanazon a napon érkezik meg, amikor a fizetése a számláján van.
Mi van, ha nincs törvényes biztosításom vagy marginális foglalkoztatásom?
Ha nem tagja a kötelező egészségbiztosításnak, akkor ez az A Szövetségi Biztosítási Hivatal anyasági ellátási irodája Kapcsolattartója. A magán egészségbiztosítók nem fizetnek anyasági ellátásokat. Ennek ellenére a magánbiztosított terhes nőknek egyszeri, 210 eurós összeget fizetnek. A megfelelő Kérés online megtalálható a Szövetségi Biztosítási Hivatal honlapján. A magánbiztosított nők nettó fizetésüket munkanaponként 13 euró mínuszban kapják munkáltatójuktól a védelmi időszak alatt (ez a számítás azon az alapon történik, amelyet a törvényi egészségbiztosítások általában fizetnek). Ugyanez vonatkozik a marginálisan foglalkoztatott nőkre is, akik rendelkeznek családi biztosítással. A munkáltató azonban csak akkor fizeti a támogatást (a nettó bér mínusz 13 euró/nap), ha a nettó bér meghaladja a havi 390 eurót. Kismértékben foglalkoztatott terhes nők, akik egészségbiztosító társaságok tagjai, a biztosítótársaságon keresztül igényelhetnek anyasági támogatást.