Apai (vagy második szülői) szabadság a gyakorlatban
Szülés során az apát (vagy a második szülőt) arra ösztönzik, hogy az apasági szabadságnak köszönhetően legyen jelen kisbabájával és az új anyával. 2021. július 1-jétől ez 28 napig tart, beleértve 7 kötelező napot. Összpontosítson egy "szabadságra". ami nem könnyű !
Apasági szabadság: 14-től 28 napig
Jelenlét a most szült anyával és a most született babával ... Ezt az apasági szabadság, vagy a második szülő engedélyezi.
Eredetileg 2002-ben hozták létre, eredetileg 11 naptári napot írt elő, amelyhez hozzáadódott 3 nap szülés. Olyan időszakot, amelyet sok apa, feminista kollektívák, valamint a kora gyermekkor szakemberei nagyrészt elégtelennek tartanak. Boris Cyrulnik neuropszichiáter által 2020 szeptemberében benyújtott "A gyermek első 1000 napja" című jelentés ezért az apasági szabadság meghosszabbítását javasolta, hogy az apa vagy a második szülő hosszabb ideig tartózkodjon gyermekével. A cél: lehetővé tenni az apák számára, hogy korán kialakítsák az erős kötődési köteléket.
A mozgósítással szembesülve a kormány 2020. szeptember 22-én bejelentette, hogy az apasági szabadságot meghosszabbítják 28 napra, beleértve 7 kötelező napot.
"Tizennégy nap mindenki azt mondta, hogy ez nem elég" - magyarázta a köztársasági elnök az apasági szabadság meghosszabbítását bejelentő beszédében. „Először is, ez egy olyan intézkedés, amely elősegíti a nők és férfiak közötti egyenlőséget. Amikor a baba megjelenik a világon, nincs oka annak, hogy csak az anya gondoskodjon róla. Fontos, hogy nagyobb legyen az egyenlőség a feladatok megosztásában "- folytatta Emmanuel Macron, hangsúlyozva, hogy a nemek közötti egyenlőség" az ötéves ciklus nagy oka ".
Ki részesülhet az apasági szabadságban ?
Előnyt élvezhet az apasági szabadság függetlenül a munkaszerződés jellegétől (CDD, CDI, részmunkaidős, ideiglenes, szezonális.) És a vállalkozás mérete. Nincs idősségi feltétel sem.
Ugyanaz a dolog a családi helyzetét, ezt nem veszik figyelembe: az apasági szabadság nyitva áll előtted, függetlenül attól, hogy házas vagy-e, vagy élsz-e párkapcsolatban, elvált, különéltek vagy élettársi kapcsolatban élsz-e, gyermeked születése képezi azt az eseményt, amely a szabadsághoz való jogot megalapozza. . Akkor is kérheti, ha gyermeke külföldön él vagy ha nem élsz vele vagy az anyjával. A munkáltató semmiképpen sem tagadhatja meg az önnek történő odaítélést.
Megjegyezni: "Apasági és gyermekgondozási szabadság" nem csak az apa számára van fenntartva, hanem nyitva áll az anyával házastársi kapcsolatban élő személy számára, függetlenül attól, hogy az újszülött gyermekével milyen rokonságban áll. Lehet az anya élettársa, a vele PACS-t kötött partner és az azonos nemű partner.