Az 1960. Január 11 - i 60-58. Sz. Rendelet a Bosznia és Hercegovina állandó alkalmazottainak szociális biztonsági rendszeréről

A szöveg utolsó adatfrissítése: 1989. szeptember 01

60-58

  • 21. cikk
  • 22. cikk
  • 23. cikk
  • 24. cikk
  • 25. cikk
  • 26. cikk

Kedvezményezettek. (1–3. Cikk)

1. cikk

Ez a rendelet létrehozza az alkalmazandó társadalombiztosítási rendszert az egészségügyi, anyasági, haláleseti és rokkantsági biztosítások (ideiglenes juttatások és gondozás) területén a részlegek, önkormányzatok és közintézményeik állandó alkalmazottai számára, amelyek nem ipari jellegűek, vagy kereskedelmi, kapcsolt vállalkozások az önkormányzati alkalmazottak nemzeti nyugdíjalapjába vagy egy speciális nyugdíjrendszerbe.

2. cikk

Használja ki e rendelet rendelkezéseit:

1 ° aktív szerek hivatali idejüktől kezdve;

2 ° A rájuk vonatkozó törvényi rendelkezéseknek megfelelően egy másik közösségbe vagy egy másik intézménybe kirendelt ügynökök, akiknek állandó alkalmazottai szintén részesülnek az e rendelettel létrehozott szociális biztonsági rendszerből, vagy közvélemény-választási vagy szakszervezeti megbízás gyakorlására . Az első esetben az e rendelettel a közösségek és a munkaadói létesítmények terhére rótt kötelezettségek a közösséget vagy azt a telephelyet terhelik, amelyre az ügynököt kirendelik. A második esetben ezek a kötelezettségek az ügynököt kirendelő közösségre vagy intézményre hárulnak;

3 ° Az ügynökök a rendelkezésre állás teljes időtartama alatt, amíg járandóságot vagy juttatást kapnak, a rájuk vonatkozó törvényi rendelkezések vagy e rendelet 4., 5. és 6. cikke alapján;

4 ° nyugdíjas alkalmazottak és a nemzeti nyugdíjpénztár vagy egy speciális nyugdíjrendszer szerinti nyugdíjazási nyugdíjjal rendelkező alkalmazottak özvegyei, ha az érintett személyek nem fizetett vagy asszimilált tevékenységet folytatnak;

5 ° Árvák, akik a nemzeti nyugdíjalap vagy egy speciális nyugdíjrendszer keretében visszatérítési nyugdíjat kapnak, ha személyesen vagy kedvezményezettként nem részesülnek kötelező egészségbiztosítási rendszerben.

Cikk BIS

A fenti 2. cikk (1) és (2) bekezdésében említett teljes munkaidőben foglalkoztatott alkalmazottak, akik részmunkaidős szolgálatot teljesítenek, részesülnek az említett rendelet II. Fejezetének II. Szakaszában előírt természetbeni ellátásokból, és a kapott fizetésből, az ugyanezen rendelet II. fejezetének I. szakaszában előírt pénzbeli ellátásokból való részesedés.

A részmunkaidős szolgálatot teljesítő alkalmazott halála azonban magában foglalja a haláleseti juttatás kifizetését, amely a munkaköréhez, besorolásához, fokozatához és besorolásához kapcsolódó teljes fizetésre számítandó.

2. cikk Ter

A különleges szabadságra helyezett területi és kórházi tisztviselőket az e rendelet 18. cikkének (1) bekezdésében rögzített összegekkel megegyező összegű levonás terheli. A helyi hatóságok és a munkaadói intézmények fizetik a fent említett 1967. szeptember 30-i rendelet 2. cikkében rögzített hozzájárulást.

Ha nem végeznek kötelező társadalombiztosítási rendszer hatálya alá tartozó tevékenységet, természetbeni ellátásokat kapnak betegség- és anyasági biztosításból az alábbi 8. cikkben előírt feltételek szerint. Ha meghalnak, utódaik az alábbi 7. cikkben meghatározott feltételek szerint haláleseti ellátásra jogosultak.

3. cikk

Módosította a 85-1353. Sz. Rendelettel 1985-12-12. 1 JORF 1985. december 21

A társadalombiztosítási törvénykönyv L. 372-1. És L. 372-2. Cikkének rendelkezései alkalmazandók a "zászlók alá" helyezett ügynökökre az őket érintő törvényi rendelkezések alapján.

Szolgáltatások (4–10. Cikk)

Pénzbeli juttatások. (4–7. Cikk)

4. cikk

Módosította a 85-1353. Sz. Rendelettel 1985-12-12. 1 JORF 1985. december 21

I - Betegség esetén az a munkavállaló, aki kimerítette a törvényben előírt javadalmazáshoz való jogát, de aki megfelel a társadalombiztosítási törvény által előírt feltételeknek, hogy jogosulttá váljon az említett törvénykönyv L. 321–1. Cikkében említett napidíjra., a következő elemek összegével megegyező kártérítésre jogosult:

1 ° A fizetés és a járulékos juttatások fele (vagy kétharmada, ha az alkalmazottnak három vagy több eltartott gyermeke van), kivéve azokat, amelyek a feladatok ellátásához kapcsolódnak, vagy amelyek költségtérítés jellegűek;