Az 1980-as és 1985-ös generációkig megtakarított nyugdíjakra vonatkozó különleges rendszerek
KIZÁRÓLAGOS. A reformot csak a 18 év feletti nyugdíjasokra lehet alkalmazni. Magyarázatok a miniszterelnök bejelentéseinek előestéjén.
Matignon és az Élysée a háború küszöbén áll. A végső választottbírósági eljárások előkészítéséről van szó, amelyet Édouard Philippe miniszterelnök holnap 12 órakor mutat be a Gazdasági, Szociális és Környezetvédelmi Tanács (Cese) előtt a nyugdíjreformról. Utolsó munkavacsora az érintett miniszterek (Agnès Buzyn, Jean-Paul Delevoye, Gérald Darmanin, Bruno Le Maire, ha időben visszatér Oroszországból, ahová utazik), valamint a többség nehézsúlyúinak jelenlétében.
Különösen meg kell határozni a munkaerőpiacra már belépő első generációt, amelyet az univerzális rendszer érint. A júliusi Delevoye-jelentésben biztosan 1963-ban született, vagyis 2025-ben 5 éves nyugdíjkorhatárban. Les Échos szerint a kormány végre eljuthat 1975-ös generációig, amely ünnepelte 44. évforduló 2019-ben. "Az 1975-ös nemzedék tartja a kötelet" - erősíti meg a Point az ügyhöz közeli forrás nagyon tájékozott. Ez nem rontaná el azoknak az elvárásoknak, akik már megkezdték pályafutásukat.
A valóságban a születési évenkénti bemutatásának ez a módja kényelmes, de az első érintett generációval kapcsolatos döntés tényleges kritériuma az, hogy hány év választja el az embereket a nyugdíjától. 18 éves lesz (62 - 18 = 44). A különleges nyugdíjazási tervek birtokosai azonban élvezhetik a korai távozás 57 évesen és 52 évesen a járművezetők számára. Az első érintettek, 18 éves nyugdíjkorhatárral töltik be tehát az idei 34 évüket (52 - 18 = 34) a járművezetők számára, és 39 évüket (57 - 18 év) a többiek számára. Születési évként kifejezve ez a járművezetők számára az 1985-ös, másoké az 1980-as generáció.
Ennek a dátumnak az is előnye lenne, hogy Emmanuel Macronot felvennék az új rendszerbe, az elnök 1977-ben született. Az új rendszer hatálybalépésének napján a karrier korábban elvégzett részét a szabályokkal együtt számolják. A jelenlegi és a létrehozott jogok 100% -ra váltanak át pontokra, majd a karrier hátralévő része az új egyetemes pontrendszerben kiszámított nyugdíjat eredményezné. A karrier végén a két pontban szereplő összeg összeadódik. Másrészt az univerzális rendszer 2025-től kezdődhet a munkaerőpiacra új belépők számára annak bemutatására, hogy a reform az ötéves időszak lejárta előtt alkalmazandó, ami meglehetősen visszafordíthatatlanná tenné.