Az alkalmazottak és a munkáltatók együtt jobban átvészelik a koronaválságot
A kununu értékelési portál értékelései azt mutatják, hogy az alkalmazottak és a munkaadók milyen egyéni tapasztalatokat szereznek a jelenlegi válságban
Munkavállalók és munkaadók: a koronaválság együttes átélése
A koronavírus az elmúlt hetekben teljesen felforgatta munkás világunkat. Az alkalmazottak és cégeik egy teljesen új helyzet előtt állnak, amely számos kihívást és bizonytalanságot hoz magával. Március elején a kununu munkáltatói besorolási portál látta, hogy a munkáltatói minősítések egyre inkább összefüggenek Coronával. Ezért úgy döntött, hogy felhívja a munkavállalókat és a munkaadókat, hogy osszák meg egyéni tapasztalataikat és intézkedéseiket a kununu-nál, hogy mindannyian tanulhassunk egymástól és támogassuk egymást. Kununu véleménye szerint a lehető legnagyobb átláthatóság a legjobb módja annak, hogy együtt kilépjünk a válságból.
Körülbelül egy hónap telt el a felhívás óta, és a kununu véleményei pozitív képet mutatnak. Munkatársaik szerint a vállalatok többsége jól reagált a kihívásra, és intézkedéseket hozott a jelenlegi helyzet közös kezelésére. A Németországból, Ausztriából és Svájcból benyújtott több mint 30 000 vélemény közül a kununu felhasználók 65 százaléka kijelenti, hogy nagyon elégedettek vagy elégedettek a koronavírus kezelésében munkáltatóik által hozott intézkedésekkel. Ennek egyik példája a Colt Technology Services GmbH. Az egyik értékelés szerint: "Az otthoni iroda gyorsan mindenki számára lehetővé tette, hetekkel korábban fertőtlenítőszereket állítottak fel. Mindenki 200 eurót kapott otthoni irodai felszerelésért." A mössingeni BeneVit csoportnál az alkalmazottak "ingyen étkezhetnek és iszogathatnak, és megegyezés szerint segíthetnek maguknak az élelmiszerboltban, ha az üzletek üresek".
Gyors válasz a munkáltatóktól
A kununu felhasználók szemében a vállalatok a válság kezdetén mindenekelőtt gyors reakcióval tudtak pontokat szerezni. Az alkalmazottak 55 százaléka szerint munkáltatója nagyon gyorsan végrehajtotta a koronavírus elleni intézkedéseket. További 19 százalék szerint gyorsan történt. A Pronova BKK egészségbiztosító csak egy példa: "A PN azonnal reagált a megváltozott helyzetre - még a szövetségi kormány előtt. Akkoriban nagyon jók vagyunk - minden védelmi intézkedést azonnal meghoztak, és otthoni munkahelyeket jelöltek ki. Mindkét társadalmi elemet figyelembe vették. (Kockázatos emberek), valamint a sürgősségi művelet biztosított. Nem is lehetne jobb. Példamutató. Felső vezetés - felső személyzet. "
A külső tartalom megtekintéséhez el kell fogadnia a sütiket
Fogadja el az összes sütit
Jó kommunikációs politika
A munkaadók az információpolitika terén is nagyon jól teljesítenek. A kununu felhasználók 50 százaléka úgy érzi, hogy munkáltatója nagyon jól tájékozott, további 16 százaléka pedig tájékozott. A Sage GmbH beszámolójában a következőket mondja: "Remek kommunikáció! Belső kommunikációs osztályunk mindig nagyon gyorsan reagált és minden csatornán keresztül megadta az összes szükséges információt! Villámgyorsan elindult egy intranetes oldal, amelyen keresztül megismerheti a sporttevékenységeket. amíg a gyermekek számára hasznos alkalmazások nem tudnak információt nyújtani! Köszönjük! Vezetőink mindig nyugodtak maradtak. A találkozókat kizárólag kamerákkal rendelkező csapatokon keresztül tartottuk - még vezérigazgatónk is élőben közvetítette otthonról. "
Otthoni eltérés
A modern technológiák minden korábbinál megkönnyítik a munka hazaköltözését a koronapandémia idején. Ennek megfelelően a kununu felhasználók 60 százaléka azt mondja, hogy általában otthon is lehet dolgozni. Mindazonáltal csak 48 százalék mondja azt, hogy jelenleg valóban ezt csinálja. Általában azonban az otthoni irodában dolgozó alkalmazottak ezt jól megvalósítottnak írják le. Ez gyakran erősíti a csapatszellemet és növeli a termelékenységet. "De a Corona-válság elmúlt napjai megmutatták, hogy jó a munkakörnyezetünk. A távmunka ellenére összefogunk" - mondta az egyik felhasználó a Bundesrechenzentrum GmbH helyzetét ismertetve.
A koronaválság egy ideig velünk lesz. Annál is fontosabb, hogy a munkavállalók és a munkáltatók összefogjanak és támogassák egymást. Azt mondják, hogy éppen krízishelyzetekben derül ki az igazi arc. Hisszük: Mindenekelőtt az igazi nagyság mutatja meg önmagát. Ezért meg vagyunk győződve arról, hogy a jelenlegi szakasz minden kihívása ellenére valami pozitív fog kialakulni, és hogy a vállalatok és az alkalmazottak közelebb kerülhetnek egymáshoz.
Szeretne többet megtudni arról, hogy a vállalatok mit tesznek alkalmazottaiért? Ezután keresse fel a kununu központi platformját, ahol a munkaadók bemutatják legjobb gyakorlataikat. Ezenkívül további adatok és a munkavállalók elégedettségének jelenlegi alakulása nyomon követhető naponta az élő műszerfalon.
A külső tartalom megtekintéséhez el kell fogadnia a sütiket
Fogadja el az összes sütit
A külső tartalom megtekintéséhez el kell fogadnia a sütiket
Fogadja el az összes sütit
Különösen ilyen időkben a családbarátság különösen meghatározó tényező az elégedettség szempontjából. Ezért a kununu-val együtt Németország és Ausztria legbarátságosabb cégeit keressük. A szavazata számít! Csak néhány percbe telik kitöltése, és adatait névtelenül értékeljük. A nyerteseket 2020 őszén teszik közzé a Freundinban.