Az állami energetikai vállalatok legmagasabb fizetéseinek teteje
Szerző: CAPITAL/Megjelenés dátuma: 2011.04.03. 18:04
Az állami vállalatok energetikai és bányászati tevékenységének alkalmazottai az idén magasabb fizetésekkel rendelkeznek, mint 2010-ben, még akkor is, ha egyes egységek jövedelme alacsonyabb lesz, mint az előző évben.
A Gazdasági Minisztérium által nyilvánosan bemutatott, a bevételi és kiadási költségvetések (BVC) jóváhagyására irányuló projektek szerint a Conpet 2100 alkalmazottja (5,2%) és a Transelectrica 2200 alkalmazottja (3,7%) részesül a legmagasabb béremelésben. ).
Jelentős növekedés érvényes a Romplumbra is, de itt az egy alkalmazottra jutó havi átlagkereset a Gazdasági Minisztérium alá tartozó összes vállalat közül a legalacsonyabb. A Romplumb esetében az egy alkalmazottra jutó havi átlagkereset 1081 lejről 1153 lejre, azaz 6,6% -kal nő.
A Nuclearelectrica, a Hidroelectrica és a Conversmin alkalmazottai szintén fizetésemelést kapnak, ahol 2010-ben átlagosan 3,2% -os havi jövedelemnövekedés várható a költségvetéshez képest. Az Electrica alkalmazottai 2011-ben is többet keresnek, itt következik a havi átlagkereset. 3% -kal, az Avioane Craiova-nál 2,3% -kal kell növelni, 2528 lejről 2587 lejre.
Az energiaszektor állami tulajdonú vállalatoknál a legmagasabb jövedelmet a Nuclearelectrica kapja (amint az az alábbi táblázatban látható): 7 658 lej, Hidroelectrica - 5 181 lej, Electrica - 4 958 lej, Transelectrica - 4 222 lej és a Romgaz - 4044 lej. Az utolsó vállalat esetében a Gazdasági Minisztérium még nem tette közzé a folyó évre vonatkozó BVC-t.
Ingyenes étkezési utalványok és ajándékutalványok
Néhány állami tulajdonú vállalat étkezési vagy ajándékutalványt ad az alkalmazottaknak, az egységek által elkülönített forrásokat nem szabad elhanyagolni. Például a Hidroelectrica csaknem 11 millió lejes költségvetéssel rendelkezik az étkezési utalványok kiadására, amelyhez további 877 000 lej jár az ajándékutalványokhoz.
Egy másik cég, amely nagy mennyiségben rendelkezik étkezési vagy ajándékutalványokról, a Turceni Energy Complex (EC), amely idén 7,87 millió lejt különít el étkezési utalványokra. A társaság azonban tavaly magasabb összeget tervezett a munkavállalóknak juttatott ilyen juttatásokra, 8,17 millió lejt (étkezési utalvány) és 1,95 millió lejt az ajándékutalványokra. 2010-ben azonban az EC Turceni-nél magasabb volt a foglalkoztatottak száma, amelyet 2011-ben csökkenteni fognak a kompenzációs kifizetésekhez, 9,67 millió lej.
A másik két energetikai komplexum, Rovinari és Craiova, szintén 2011-ben ad ilyen utalványokat, még akkor is, ha bevételeiket befagyasztották. A Rovinari-nál az étkezési utalványokra biztosított pénzeszközök 8,58 millió lejről 7,44 millió lejre, az ajándékutalványoké pedig 3,24 millió lejről 2,79 millió lejre csökken. A CE Craiova esetében az étkezési utalványokra előirányzott összeg hasonló a 2010-es összeghez, 4,6 millió lej, az idén azonban a társaságnak nincs költségvetése az ajándékutalványokra. Ugyanakkor a CE Craiova 12,69 millió lejt különít el kompenzációs kifizetésekre a munkavállalók számának mintegy 250 fővel történő csökkenése következtében.
Az étkezési utalványok kiadására előirányzott jelentős összeg az Oltchim vegyi üzem számára biztosított. Itt az alapokat 5,8-ról 7,3 millió lejre egészítették ki arra az esetre, ha az alkalmazottak száma körülbelül 150 fővel növekedhet.
* Az egy alkalmazottra jutó havi átlagkeresetet az Igazgatóság, az Audit Bizottság, a GMS tagjai részére fizetendő juttatások kifizetésére előirányzott összegek befolyása nélkül számítják ki.