Az állami menedzserek az 55% -os növekedés megszüntetése több tízmillió euró veszteséghez vezet -
Nagyon jó, hogy ismeri az összes kedves urat, aki mindenkit "ismer", akihez szól (figyelembe véve, hogy ilyen "igazságon alapuló" véleményeket mond.)!
Nagyon gratulálok és csodálattal teli íjat készítek! (.)
Menedzserként is tapasztaltam, hogy a legnehezebb dolgozni azokkal, akik mindent tudnak, mint ez, mint te.
Például ebben az esetben ezek a menedzserek (és hölgyek) nem csak befejezték az egyetemet (éppen ellenkezőleg, de biztosan tudod, mit, mennyit, hogyan és hol ...).
Hei. Nem árulom el, hogy hány tesztet adtak, kit NEM TUDTAK (előrejelzéseket készít.) Stb., mert biztosan tudod (mindet ismered, ne felejtsd el).
Van még mit kommentálnom az állításaidhoz, de megállok az egyiknél, amelyik ismét felismerte, hogy néhányan közülünk. még .csak beszélek. Mindkét. Például a fizetési tárgyalások kérdése. Tisztelt Uram, hadd tájékoztassalak: a fizetések a költségvetési rendszerben nem túl alkuvók. vagy hogy "lefoglalták" CSAK A MAGÁNRENDSZERBEN.
Elemezzük egy kicsit, amit mondunk, kérlek, légy objektív, felelősségteljes és reális abban, amit mondunk, ne csak csalódott . bocs, szubjektív, mert valójában . valakinek a legfelsőbb igazság a tulajdonosa.
És őszintén szólva, mindazok számára, akik elolvassák ezt a szöveget ((szövegeket), miért kell sárat dobni ott, ahol valójában nem ismerjük ? (És olyan hülyeségekkel, mintha mi - mindegyik makulátlan lennénk).
Most komolyan, csak akkor nehéz beszélni, ha ismeri a kontextust, és ha van mondanivalója.
Vagy pontosan ez az új emberi szórakozás.
Elolvastam a cikket, és keresztbe vetem magam.
Vagyis az állami vezetők egyértelműen azt mondják, hogy ha nem kapják meg ezt az 55% -os növekedést, akkor nem fogják megfelelően elvégezni a munkájukat?
Sajnálom, hogy elmondtam, de magánmunkánál dolgozunk az alapilletményen, amelyet köztünk és a munkáltatók között alakítottunk ki. A bónuszok nem léteznek. Számomra normálisnak tűnik, hogy a közrendszerben ugyanez a helyzet.
Meg kell különböztetnünk a bónuszokat, amelyeket mindenki kap, függetlenül attól, hogy projekteken dolgozik-e, vagy az interneten marad, és egész nap a hotnew-ekben posztol, valamint a bónuszokat, amelyeket csak azok a menedzserek kaphatnak, akik teljesítettek.
Kedves Mrs. Beatrice,
Mihai felhasználó jóvoltából egy vezetőkről szóló oldalra kerültem.
Vitorláztam egy kicsit, de hatalmas tehetetlenség érzése támadt, mert nem értesz semmit.
Kérjük, ha meglátogatja az oldalt, és megpróbálja lefordítani a román nyelvű fordítást arról, hogy kik képviselők és mit akarnak.
Nem hiába, de egy megjegyzés felett azt mondták nekünk, hogy ők nem közigazgatási adminisztrátorok.
Milyen feladataik vannak? Imádkozom. Természetesen, de látjuk, hogy nekik is van szakszervezetük, és hevesen tiltakoznak, hogy csökkentek, nem tudom, mi nő. Igen, kijelenti, ha jól értem, hogy nem az adónkból fizetnek, hanem az EU pénzéből, vagyis a Vénusz, a Mars vagy az Egyesült Államok vagy a kínai kormány pénzéből. Ahogy az EU-ban, Románia is ott van, és ott is hozzájárul pénzzel. Személy szerint még soha nem hallottam olyan uniós forrásokról, amelyek a fizetések vagy a bónuszok kifizetését finanszíroznák.
De ha még nem hallottam, ez nem azt jelenti, hogy ez nem lehetséges.
Előre is köszönöm.
Ha ismerte a közlegényt, ismeri a tábornokot? Nem tanultad meg az iskolában, hogy ez a módszer nem ad helyes eredményeket? Úgy tűnik, hogy az általánosítás és a tudatlanság sokunkat jellemez. Természetesen a csalódások, főleg azoknak az állami vezetőknek a kollégáinál, akiknek nem volt bátorságuk országos válogatáson részt venni és külföldi egyetemen mesterképzést vagy több hónapos szakmai gyakorlatot teljesíteni tekintélyes intézmény az EU15-ben.
Teljesen normális, csak a román rendszerben dolgozók közül hányan képesek ellenállni az európai szabványok által előírt bizonyos követelményeknek.?
Néhány olyan frusztráltság, mint a "barbilian", sokat elmond a változó rendszer merevségéről és az állami vezetőkkel szembeni gyűlöletről.
Ha a 200 képviselő képes virulens reakciókat kiváltani a Hotnews több mint 80 megjegyzésében, akkor azt mondanám, hogy minden nincs elveszve.
Hihetetlen. 200 ember, nem tudom mennyi a fizetésük, de a hozzászólások.
Találkoztam néhány példával az állami menedzserekről is, és tudod, mit gondolok, végül az ember megszenteli a helyet. Akiket ismerek, az első generációból származnak. mert egy ideje pénzt költöttek előkészítésükre és kifizetésükre. ha hibát követtek el, miért folytatják? Ki fizeti azokat az ismételt PHARE projekteket, amelyeken keresztül előkészítésüket finanszírozták. Csak fizetnek, mert már többé-kevésbé képzettek. mert egyesek még a hálót is bevették, hogy átalakíthatatlan rendszerbe lépjenek. Ők a hibásak, mert sok esetben feletteseik nem tudják, mit kérjenek tőlük, hogyan használják fel őket.
Olvastam az eddigi kommenteket és. akik még nem mentek el, még nem tették meg, mert szerződésük volt. és tudod mit mond a szerződés. hogyan kell fizetni.
Nem tudom, hogy sok vagy kevés pénzt kapnak-e, de elvben ROMÁNIÁBAN alkalmazták őket - itt volt a hibájuk - egy rendelet alapján kötött szerződés alapján. HA Ha Ha. milyen naiv. Romániában nincsenek törvények.
Romániában irigység van, sokan vannak "mindent tud".
Arra gondoltam, hogy mennyi minden történik velem a magánrendszerrel való kapcsolattartásban abban a csodálatos országban, ahol még mindig élek. a bankoknál a jutalék változik, ahogy a kamat megnő, a szupermarketben rosszul vásárolnak halat. a cég profitja érdekében nyaraláskor szekér pénzt fizet az arrogáns megjelenésért. Szinte nem mondom ... mire van itt szüksége nyaralásra, mehetne Bulgáriába. magánbiztosítás. csodálatos. ételből is. hamis italok, lejárt termékek, megváltozott címkével,. hiába importált gyógyszerek. a kórházakról, természetesen magánokról. gyűjtsön pénzt két évre elemzés céljából, így jobb, ha nem.
És miért mindezt, mert mindenhol rendkívül okos emberek vannak, minden bizonnyal okosabbak, bölcsebbek, mint a lépcsőn lévő szomszéd, ügyeletesek. és bármiben jártas.