Az állami tisztviselőknek járó jutalmakhoz való jog a szakszervezeti megbízásból történő szolgálat alóli felmentésük esetén
Az Államtanács 2015. február 11-i ítéletében továbbra is meghatározza azoknak a köztisztviselőknek a díjazási jogának körvonalait, akik szakszervezeti tevékenységük miatt mentesülnek a szolgálat alól (CE, 2015. február 11., Montlouis sur-Loire, n ° 371257).
Így folytatja az unióvédelem és annak szükséges semlegessége közötti kényes egyensúly keresését.
Az 1983. július 13-i 83-634 sz. Törvény 8. cikke garantálja a köztisztviselők számára a szervezkedési jog gyakorlását.
Ebben az összefüggésben ezek a köztisztviselők részesülhetnek teljes vagy részleges mentesítésből, amely lehetővé teszi számukra, hogy munkaidejük alatt szakszervezeti tevékenységet folytassanak annak a szervezetnek a javára, amelyhez tartoznak, és amely munkáltatójukkal egyetértésben nevezte ki őket. [1] .
Ezután különleges helyzetben vannak, mivel:
- már nem működik konkrétan vagy részben az adminisztrációnak,
- de mégis tevékenységi helyzetben lévőnek kell tekinteni, Vagyis hatékonyan látja el az egyik besorolási fokozatának megfelelő funkciót [2] .
Ezért úgy kell bánni velük, mintha korábbi pozícióikban folytatták volna, még akkor is, ha szolgálatban tartásuk még inkább így van. kitalált hogy - és ez szerencsés - állami munkáltatóik sem értékelni, sem ellenőrizni nem tudják, hogyan teljesítik szakszervezeti feladataikat.
Ezen ambivalencia körül épült fel jogi rendszerük annak érdekében a szakszervezeti semlegesség megőrzése, ami azt jelenti, hogy az érdekelt feleket nem lehet sem előnyben részesíteni, sem büntetni az aktivista elkötelezettségük miatt.
Így várhatóan előrelépésük a tisztviselők átlagos előmenetelének alapján fog történni azon foglalkoztatási, beosztási vagy testületi keretek között, amelyhez tartoznak [3]. .
Ezzel szemben egyetlen jogszabályi vagy szabályozási rendelkezés sem foglalkozik kompenzációs rendszerük kérdésével, amely azonban érzékeny terület, ha van ilyen.
Ezt a hiányosságot orvosolta az Államtanács 2015. február 11-én kiadott 371257. sz. Ítélete, jelezve, hogy:
" az a helyi hatóság közalkalmazottja, aki a szakszervezeti megbízás gyakorlása során teljes szolgálati jogviszonyban részesül, e megbízás gyakorlása során jogosult arra, hogy fenntartotta az összes prémium és kártalanítás összegének és jogának megfelelő előnyöket törvényesen kötődik ahhoz a munkához, amelyet megbízatása gyakorlása előtt szabadon bocsátottak, a költségeket képviselő juttatások, valamint a külön díjak és korlátozások kompenzálására szolgáló juttatások kivételével, különös tekintettel azokra a menetrendre, munkaidőre vagy a feladatok ellátásának helyére, amelyekre a tisztviselő már nincs kitéve a feladat teljesítése miatt "