Az általános rendszer keretében dolgozó részmunkaidős terápiás alkalmazottak - állami HR
Kontextus
A részmunkaidős terápiás folytatás lehetséges a szokásos betegséggel járó betegszabadság után, 2012 óta pedig előzetes leállás hiányában is hosszú távú betegség esetén.
Ez a rendszer az általános rendszer hatálya alá tartozó, nem teljes munkaidőben foglalkoztatott köztisztviselőkre és szerződéses alkalmazottakra alkalmazható, és lehetővé teszi a munkáltató által a tényleges munkaidő alatt javadalmazott munkába való visszatérést, a társadalombiztosítási napidíjakkal kiegészítve.
Ez a lap meghatározza a támogatás eseteit, a kedvezményezetteket, az engedélyezési eljárásokat és ennek az eszköznek a következményeit.
1 A támogatás célja és feltételei
A támogatás célja és feltételei
A társadalombiztosítási törvénykönyv L. 323-3. És R. 323-3. Cikke előírja, hogy részmunkaidős folytatás ajánlott a munkabeszüntetés után:
- vagy ha a kezelőorvos úgy ítéli meg, hogy az ügynök nem térhet vissza azonnal teljes munkaidős munkába, de a munkába való visszatérés mégis hozzájárulna a gyógyulásához;
- akár akkor, amikor az ügynöknek átképzésen vagy szakmai rehabilitáción kell átesnie, hogy az egészségi állapotával összeegyeztethető munkát találjon.
A korábbi munkabeszüntetés követelménye nem érvényesíthető a tartós betegségben szenvedő kötvénytulajdonosokkal szemben.
Könnyű munkába való visszatérés (RTL) felajánlható a balesetet vagy foglalkozási megbetegedést követően szabadságon lévő munkatársaknak, és lehetővé teszi a munkaidő és/vagy a munkaterhelés beállítását.