Az ARRCO-AGIRC rendszerek egyesülése Boldog házasság Nem biztos!
A szociális partnerek által 2015. október 30-án aláírt Nemzeti Szakmaközi Megállapodás 2019. január 1-jétől megállapítja az AGIRC és az ARRCO tervek egyesülését, amelynek egyértelműen megfogalmazott célja a hiány csökkentése.
Mert a rossz tanuló ... Agirc! A közgazdászok becslései szerint az erőforrásai 2018-ig kimerülnek. Mivel az Arrco helyzete még nem jutott el ehhez a szakaszhoz, egyesülésük lehetővé teszi az erőforrások (igaz ideiglenes!) Megosztását.
Óhatatlanul felmerül a kérdés az adós (ok) ra gyakorolt következményeiről. A valóságban ez mindenkit érint: munkavállalókat, munkáltatókat, de nyugdíjasokat is.
Mindennek ellenére ez az új egységes rendszer átveszi az Agirc és az Arrco kiegészítő nyugdíjrendszerek összes jogát és kötelezettségét.
A "tartalékok egyesítése és a működési költségek javítása" céljából a kiemelt intézkedés a javadalmazási kategóriák egységesítésére vonatkozik. Most csak léteznek:
A fizetésnek megfelelő zárójel a társadalombiztosítási felső határig
A szociális biztonság felső határának 1–8-szorosa közötti fizetésnek megfelelő zárójel.
Ez a váltás két fizetési zárójelre a jelenlegi négy helyett a következőket eredményezi:
A hozzájárulások új elosztása a munkáltató és a munkavállaló között, az Arrco-rendszer mintájára: 40% a munkavállaló számára és 60% a munkáltató számára, amely magában foglalja:
A hozzájárulás szerződéses mértékének növekedése a második részletre vonatkozóan