Az EFA nyugdíjazása védi a nyugdíjak jéghegyét
Ez különösen igaz a nyugdíjakra, ahol továbbra is szembetűnő az egyenlőtlenség a közvélemény javára. A szakszervezetek amorális sodródása kulcsfontosságú elem a strukturális igazságtalanság ezen rendszerében: elméletileg az egyenlő értékeket hordozók, a szakszervezeti szervezetek valójában azért járnak el, hogy megőrizzék az állami szektortól a közösség kárára megszerzett előnyöket.
Az EDF esete emblematikus. Július 1-jei állapotváltásra ígérik, amely a tőke megnyitását vonja maga után, közapparátusunk zászlóshajó társasága a nemzeti pénzügyek állapotára és a demográfiai előrejelzésekre tekintettel kíváncsi a teljesen irracionális nyugdíjrendszer jövőjére. Az 56 000 aktív munkavállaló esetében a nyugdíjkorhatár 55 év, évi két hónap bónusz, az utolsó fizetés 75-80% -ának megfelelő nyugdíj: 110 000 nyugdíjas népesség esetében összesen 2,45 milliárd eurót finanszíroznak 40-ig. % csak járulékokkal. Az EDF speciális rendszerek hiánypótlója, mint a közszolgálat világa. De a piacnak demokratikus erénye van. Azáltal, hogy nyitva áll a piacgazdaság szabályai előtt, az EFA kénytelen tisztázni számláit. A számokkal kapcsolatos vita az átláthatóság eleme. Amint az EFA fokozatosan elhagyja a közszervezetek zárt, szinte olvashatatlan világát, az információ visszanyeri jogait.
Bemutatják az állami tulajdonú vállalkozás kiváltságos gyárát. Az energiaágazat (villamosenergia- és gázipar) sajátos nyugdíjrendszere a megszerzett jogok 70–80 (becslések szerint) milliárd euró csillagászati összegét képviseli. Képzeljük el, hogy az EDF hirtelen meg akarta finanszírozni őrült nyugdíjrendszerét, 50 és 60 milliárd euró között kellett volna költeni, miközben a vállalatnak kevesebb mint 20 milliárd saját tőkéje van! Ez bepillantást enged a hatalmas egyensúlyhiányba, amelyet csökkenteni kell azáltal, hogy a valószínűség szerint felszámoljuk a pénzügyi lyukat mindannyiunk hátán, közreműködőként az általános rendszerben.