Az egyenlőség elve nem zárja ki bizonyos munkavállalók fenntartását a javadalmazási rendszerben

Az Államtanács a Fédération nationale de l'Équipement et de l'Environnement CGT 2019. november 6-i határozatában (424391. sz. Sz.) Úgy határozott, hogy az egyenlőség elve nem zárja ki egy korábbi kompenzációs rendszer egy szerv egyes ügynökeinek javára, akiket e testület másikkal való egyesülése esetén eltávolítanak.

zárja

Ebben az esetben egy 2018. április 18-i rendelet megszervezte a tengerészeti felügyelők testületének tagjainak integrációját, az általuk végzett feladatok jellegétől függően, vagy az államigazgatás attaséinak minisztériumközi testületében, vagy a testület tagjai között. az állam közmunkásmérnökei. Ezután egy 2018. július 17-i rendelet módosította az állami építőmérnökök testületének tagjaira vonatkozó javadalmazási rendszert.

Tekintettel arra, hogy ez az eszköz ellentétes az egyenlőség elvével, a Gépek és Környezetvédelem Nemzeti Szövetsége (FNEE CGT) és más kérelmezők arra kérték az Államtanácsot, hogy a hatalom túllépése miatt törölje e rendelet 3. cikkének 2 ° -át, amely fenntartja a az állam közmunkásmérnökeinek testületébe integrált tengerészeti ellenőrök az integrációjuk előtti kompenzációs rendszert, a kompenzációs rendszert, figyelembe véve a 2014. május 20-i rendelettel létrehozott funkciókat, korlátokat, szakértelmet és szakmai elkötelezettséget (RIFSEEP).