Az egyházi szolgálat felekezete lefogy
Az Európai Bíróság szerint a munkavállalók megkülönböztetés elleni védelme felülmúlja az egyházak önrendelkezési jogát a munkajog területén. Ez elengedett főorvos függőben lévő ügyében is elengedhetetlen lehet.
Nak,-nek
Az EB szerint az egyházi munkaadóknál nem kell minden vallási lehorgonyzást megadni.
A jövőben az egyházi kórházaknak pontosabban kell igazolniuk, ha vallási alapú követelményeket támasztanak alkalmazottaikkal szemben, például egy bizonyos felekezet mellett.
Az Európai Bíróság (EB) legutóbbi, keddi luxemburgi ítélete szerint az ilyen követelményeknek "alapvetőnek, törvényesnek és indokoltnak" kell lenniük az adott tevékenységgel kapcsolatban.
Ezt a világi bíróságoknak kellene ellenőrizniük. Abban a konkrét esetben, amelyet a Szövetségi Munkaügyi Bíróság (BAG) nyújtott be az Európai Bírósághoz, egyáltalán nem volt szó kórházról, de az alapvető ítélet kihatással van az egyház összes munkaviszonyára.
Ezért a Marburger Bund üdvözölte a döntést. A jövőben az egyházaknak minden egyes esetben meg kellene magyarázniuk, miért indokolt követelmény a vallási hovatartozás - magyarázta Rudolf Henke, az MB elnöke.
"A jövőben az alkalmazottak általános elutasítása azzal a kockázattal jár, hogy többé nem állhatnak bíróság elé" - mondta Henke.
A bíróságoknak meg kell vizsgálniuk az objektivitást
Először is, a luxemburgi ítélet fontos átmeneti sikert jelent egy felekezet nélküli berlini számára. 2012 novemberében pályázott a berlini Diakónia és Fejlődés Evangélikus Munkájának előadójaként.
Az ideiglenes tevékenység magában foglalta annak vizsgálatát, hogy Németország mennyiben hajtja végre az ENSZ rasszizmusellenes egyezményét. A hirdetés szerint előfeltétel volt a protestáns vagy más keresztény egyházban való tagság "és a diakóniai misszióval való azonosulás".
A felekezet nélküli pályázót még egy interjúra sem hívták meg. Ezután pert indított és legalább 9788 euró diszkriminációs kompenzációt követelt. Nem vitték el, mert nem tartozik egyetlen egyházhoz sem.
Ez vallási alapon történő megkülönböztetés. A berlini Berlin-Brandenburgi Állami Munkaügyi Bíróság azt mondta, hogy az egyház munkáltatója követelheti az egyházi tagságot. Indoklásként utalt az egyházak önrendelkezési jogára, amelyet az Alaptörvény rögzített.
Az alkalmazottaknak joguk van a megkülönböztetés elleni védelemhez
A Szövetségi Alkotmánybíróság mindig is kiemelten kezelte ezt az önrendelkezési jogot, ideértve a munkajogi kérdéseket is.
"Az, hogy mely egyházi alapkötelezettségek lehetnek jelentősek a munkaviszony tárgyaként, kizárólag az alkotott egyház által elismert normáktól függ" - áll a karlsruhei 2014-es állásfoglalásban.
A Szövetségi Alkotmánybíróság szerint az állami bíróságok csak "ellenőrizhetik az elfogadhatóságot". A BAG nem a Szövetségi Alkotmánybírósághoz, hanem az Európai Bírósághoz terjesztette a kérelmező ügyét a Diakonie és Fejlesztésért Evangélikus Munkához.
Most utalt az "egyházak autonómiájának jogára" is, ugyanakkor hangsúlyozta - és sokkal inkább, mint a Szövetségi Alkotmánybíróság - a munkavállalók jogát a megkülönböztetés elleni védelemhez. Az állami bíróságoknak "független testületként" mindkettőt "megfelelő egyensúlyba kell hozniuk".
Különösen azt kellene ellenőrizniük, hogy a követelmény "objektíven szükséges-e" az adott tevékenységhez. Az alkalmazottakkal és a jelentkezőkkel szemben támasztott követelmények nem lehetnek magasabbak, mint ami szükséges az egyház érdekeinek védelméhez.
Az egyházak megvédik "etoszukat"
A BAG később ezt az ügyet is benyújtotta az EB-hez. De még a Véleményt sem - egyfajta bírói jogi véleményt - ütemezik oda.
Ez azt jelzi, hogy a luxemburgi bírák szándékosan szétválasztották a két eljárást. A jelenlegi ítélet pozitív irányba mutat a főorvos számára is. Különösen az EB már azt állította, hogy joghatóságának elsőbbséget kell élveznie a Szövetségi Alkotmánybíróságéval szemben.
Eközben az egyházak rámutattak arra, hogy az EB szerint az általuk meghatározott "etoszokat" a világi bíróságok nem ellenőrizhetik.
"Aki a protestáns egyháznál akar dolgozni, annak bizonyos mértékig azonosulnia kell vele. Az EB nem kérdőjelezte meg ezt az elvet" - mondta Hans Michael Heinig, a göttingeni kanonok ügyvédje az "evangelisch.de" oldalon.
A Caritas Egyesület Berlinben kijelentette, hogy az EB "alapvetően megerősítette az egyház önrendelkezési jogát". Döntő fontosságú, hogy "az intézmények és szolgálatok egyházi jellege és keresztény értékei továbbra is felismerhetőek legyenek".