Az eredmények megvannak. Ezek a legjobb üzleti coachok, akik a legjobb folyamatértékelési XING-kel rendelkeznek
Az üzleti coachok a német ajkú vállalati környezet szerves részévé váltak, és az igazgatóság tagjait, vezetőit és alkalmazottait sokféle fókusszal és módszerrel képezik. A „Legjobb üzleti coach a legjobb folyamatértékeléssel” díjjal az XING Coaches + Trainer a tudomány elismert partnereivel együtt most először díjazza azokat az üzleti edzőket, akiknek coaching folyamata a legjobban megfelelt a sikeres coaching értékelési kritériumainak.
A kiválasztási folyamatot tudományosan Dr. Prof. Jonas Éva és csapata a Salzburgi Egyetem Szociálpszichológiai Tanszékéről és Prof. Dr. Siegfried Greif, az Osnabrücki Üzleti Pszichológiai Kutató és Tanácsadó Intézet munkatársa. A vizsgált fő kérdés azok a tényezők voltak, amelyeken az edzői siker függ a coaching folyamatában.
Így határozták meg a legjobb üzleti edzőket
A legjobb üzleti edzők kiválasztása többlépcsős folyamatban zajlott. Bármely üzleti edző részt vehet, függetlenül a szövetség tagságától, illetve az XING vagy XING edzők + edző profiljától. A résztvevő edzőknek számos alapvető követelménynek meg kellett felelniük, beleértve a legalább 150 órás edzőképzést, az aktív edzői munkát, a legalább hároméves edzői gyakorlatot, a technikailag megalapozott edzői koncepciót és az etikai hozzáállást.
A coaching folyamatértékelésének lekérdezését a salzburgi egyetem szociálpszichológiai tanszéke végezte el. A résztvevő edzők megkapták a partnerek által a tudományból összeállított kérdőívet, amelyet továbbadtak edzőiknek, hogy értékeljék a coaching folyamatát. A következő lépésben az edzők kérdőívet is kaptak az átélt coaching folyamatok egyéni értékeléséhez. A coaches által legalább öt folyamatértékeléssel rendelkező edzők további részvételre jogosultak a legjobb folyamatértékelés díjában.
Több mint 1200 kitöltött kérdőív tudományos értékelése
A pályázati folyamatot megalapozott tudományos értékelés követte: a Salzburgi Egyetem Szociálpszichológiai Tanszéke több mint 1200 érvényesen kitöltött kérdőívet értékelt, és ennek alapján létrehozta a nem rangsorolt listát a „legjobb üzleti coachokról, akik a legjobb folyamatértékeléssel rendelkeznek” (lásd alább). Nemcsak a coaching eredményeit elemezték, hanem a folyamatokat az edzők és az edzők szempontjából, valamint az edzők képzettségét.
Díj ingyenes használatért
Összesen 54 edző teljesítette sikeresen a követelményeket, és a jövőben ingyenesen felhasználhatja a díjat, és megfelelő kitűzővel bemutatkozhat az XING Coaches + Trainer platformon. Az értékelésben aktívan részt vevő összes edző díjat kap a tudomány támogatásáért és saját coaching folyamatának tudományos áttekintéséért is.
Ezek a legjobb üzleti coachok, akik a legjobb folyamatértékeléssel rendelkeznek
A következő üzleti edzőket díjazták (ábécé sorrendben):