Az étkezési támogatás csökkentése 2014-től az üzleti ebédekre is

A 2014. évi utazási költségreform széleskörű törvényi változásai után fontos változások történtek az üzleti utazásokon tartott üzleti ebédeknél. Az a korábbi szabályozás, miszerint a teljes étkezési költségek adómentesen visszatéríthetők az üzleti étkezésekre, már nem alkalmazható. A munkavállaló csak különleges esetben kapja meg teljes étkezési támogatását, még akkor is, ha üzleti ebéden vett részt.

További étkezések térítése üzleti ebédeken - aktuális változások

támogatás

Az új utazási költségekre vonatkozó törvény előírja, hogy az Az étkezési támogatást a jövőben már nem fizetik teljes mértékben adómentesen ha az üzleti utazó olyan étkezést kap, amelyet a munkáltató vagy egy harmadik fél biztosít a vállalat saját érdekében. Ennek eredményeként a további étkezések átalánydíjait is csökkenteni kell, ha a munkavállaló a Üzleti ebéd részt vett. Ez már nem attól függ, hogy alkalmazotti szórakozásról vagy üzleti ebédről van-e szó, sokkal inkább attól, hogy ki hívott vacsorát, vagy kinek az érdekében és kinek a kezdeményezésére történik az étkezés, és ki fizet. Az étkezési támogatás csökkentése 8 óránál hosszabb távollétet jelent:

  • 20% a teljes étkezési költség reggelire (4,80 €),
  • 40% a teljes étkezési költség ebédre vagy vacsorára (9,60 €).

2014-től általában már nem lehet csökkenteni az átalányösszeget az alacsonyabb természetbeni juttatással. Nak nek Az új rendelet pontosítása három esetet különböztetnek meg, ahol a harmadik és az utolsó esetben a munkavállaló az üzleti ebéd ellenére megkapja a teljes étkezési támogatást.

Három eset megoldással ennek szemléltetésére

1. eset: Ha a munkáltató ebédre hívja a munkavállalót az ügyféllel, például a projekt további menetének megbeszélésére, akkor az formailag üzleti ebéd. Üzleti alkalom van az étkezésre, és külső üzleti partnerek vannak jelen. 2014-től azonban a jelenlévő alkalmazott igen nincs teljes étkezési támogatás többet megtérítenek.

  • 2013. évi megoldás:Az étkezési támogatás teljes egészében kifizethető, mert üzleti ebédről van szó.
  • Megoldás 2014: Az étkezési támogatást csökkenteni kell.

2. eset: Külső ügyféllel való megbeszélés során az alkalmazott kimegy enni az ügyfélhez. A számlát a munkavállaló cégének állítják ki, így a munkáltató kifizeti a számlát. 2014-től a munkavállaló nem részesülhet teljes étkezési támogatásban.

  • 2013. évi megoldás: Az étkezési támogatás teljes egészében kifizethető, mert üzleti ebédről van szó.
  • Megoldás 2014: Az étkezési támogatást csökkenteni kell.

3. eset: Az ügyfél meghív egy vacsorát, hogy megbeszélje a megkötendő szerződés részleteit. Az ügyfél kifizeti a számlát. Ebben az esetben ez nem munkáltató által kezdeményezett étkezés. Az étkezési támogatás teljes egészében kifizethető.

  • 2013. évi megoldás: Az étkezési támogatás teljes egészében kifizethető, mert üzleti ebédről van szó.
  • Megoldás 2014: Az étkezési támogatás teljes egészében kifizethető, mert az ügyfél fizetett az étkezésért, és a vendéglátást nem a munkáltató kezdeményezte.

Jegyzet: Ha egy alkalmazottat üzleti ebédre hívnak meg, de nem üzleti távollét esetén, amelynek távolléte nincs több mint 8 óra kerül megrendezésre, természetesen további étkezés nem fizethető. De kell is semmilyen természetbeni juttatást nem adóznak akarat. Mert az üzleti partnerek vendéglátása még 2014-ben sem eredményez elvben béreket.

Forrás hivatkozás és jogalap

A 2014-től érvényes utazási költségreformot a szövetségi pénzügyminisztérium 2013. szeptember 30-i levelében rögzítették. A fent említett tényekre vonatkozó dokumentumok a 3. b) pont alatt találhatók: Az étkezési támogatás csökkentése, 9. § (4a) bekezdés 8–10. EStG.

1. eset: "Az EStG 9. § (4a) bekezdés 8. pontja szerint az étkezési támogatás csökkentését mindig akkor kell végrehajtani, ha a munkavállalót munkáltatója vagy kérésére egy harmadik fél biztosítja étkezéssel." (BMF levél: 36. oldal)

2. eset: „A csökkentés tehát a munkavállaló részvételére is vonatkozik az üzleti tevékenységekkel kapcsolatos szórakoztatásban, i. SD. 4. § (5) bekezdés 1. ESTG 2. mondat vagy az első munkahelyen kívül biztosított munkaebéden (L 19 RR 2013. 2. § 2. bekezdés 2. mondat), ha az étkezést a munkáltató vagy az ő kezdeményezésére létrehozott harmadik fél biztosítja. Nem számít, hogy az ilyen étkezések nyújtásának előnyei beleszámítanak-e a bérekbe. "(BMF-levél: 37. oldal)

3. eset: "Ha viszont az alkalmazott harmadik féltől származó üzleti szórakoztatásban vesz részt, vagy harmadik féltől kapott munkaebédbe, akkor általában a munkáltató nem biztosít étkezést; ebben az esetben az étkezési költségeket nem kell csökkenteni. "(BMF levél: 37. oldal)

Cikkek megosztása a hálózaton:

Extra információ

Az utazási menedzserek és egyesületek rámutatnak arra, hogy az üzleti úton töltött éjszakák költségei gyakran feleslegesen magasak. Ennek oka a három nagy foglalási portál használata, amelyeken keresztül az üzleti utazók csak normál díjakat kapnak. Az üzleti utazók speciális szolgáltatói gyakran lehetővé teszik jobb szállodák foglalását ugyanolyan költségvetéssel vagy akár 40% -os költségmegtakarítással.