Az IEG visszavonja egy társadalmi modell történetét: The Journal of Social Energy Activities
A villamosenergia- és gázipar (IEG) speciális nyugdíjrendszerének felszámolásának megszervezésével a kormány véget akar vetni történelmünk egyik legnagyobb társadalmi hódításának. Hódítás, amelynek eredete hatvan évre nyúlik vissza. És ami az összes francia javát szolgálta.
Az összes francia nép „méltányosságának” nevében a kormány véget akar vetni a különleges rezsimeknek. Egyesek nyereségének eltávolítása ezért másokat boldoggá tenné ... A jelenlegi politikai vezetőink logikája kétségtelenül dühödté tenné az IEG nyugdíjrendszer építészeit.
Ezek a szakszervezeti tagok, a villanyszerelők és a gázok egy évszázados küzdelem során lehetővé tették egy nagyon magas szintű szociális védelmi rendszer kiépítését, amely a fióktelep összes vállalatának alkalmazottai számára előnyös volt. Olyan rendszer, amely megnyitotta az utat a többi speciális rendszerrel együtt a nyugdíjazás általánosabbá tétele érdekében minden francia ember számára.
1858: a párizsi gázipari társaság felderíteni kezd
Az IEG-elvonulások kalandja hosszú és meghökkentő történet. 160 évre kell visszamennie, hogy megtalálja gyökereit, ahogy Alain Beltran, a CNRS kutatási igazgatója és Jean-Pierre Williot, a Tours Egyetem professzora meséli a "Les retirites des Industries électrique et gazières" c. Történelmi elemek ”(2007).
Már 1858-ban elmagyarázzák, hogy a párizsi gázipari társaságnál segély- és gondozási alapot hoztak létre. "Ingyenes orvosi ellátást és fizetésének felét biztosította a beteg alkalmazottnak vagy munkásnak." Ezenkívül az alap temetési költségeket biztosított, és kártérítést fizetett az árváknak és özvegyeknek. A következő évben nyugdíjalapot hoztak létre a társaságon belül. Fokozatosan a többi francia gázipari társaság igazodik ehhez a modellhez.
1928: kötelező nyugdíjazási rendszer létrehozása az IEG-kben
A 20. század elejéig a nyugdíjalapokat főleg a munkaadók kezdeményezésére hozták létre. Ez a paternalista gyakorlat "nem volt emberbarát" - hangsúlyozza Alain Beltran és Jean-Pierre Williot. Azzal, hogy az alkalmazottak jövedelem megtartása mellett távozhattak, a "régi, elhasználódott munkavállalók aktív dolgozókkal történő cseréje" volt a kérdés.