Az univerzális rendszer nyugdíjazása egyesek számára, mások számára kivételes lenne igazságtalan a

François Asselin, a Kis- és Középvállalkozások Szövetségének (CPME) elnöke meghatározza a nyugdíjreform feltételeit a nyugdíjkiadás ezen új számához. Számára mélyreható változás szükséges a rendszer pénzügyi fenntarthatóságának garantálása érdekében.

Jó példány, de még javítható. Ezeket a kifejezéseket lehet összefoglalni a Kis- és Középvállalkozások Szövetségének (CPME) elnökének a nyugdíjreformról alkotott véleményében. Számára a nyugdíjrendszerünk mélyreható fejlesztésére van szükség, és a pontalapú visszavonulás felállítása „jó eszköz”. „Évek óta tudjuk, hogy demográfiai problémánk lesz egyre növekvő számú nyugdíjassal és egyre kevesebb dolgozó emberrel. Mivel elosztói rendszerben vagyunk, mozgatnunk kell a csúszkákat ”- mondja.

A vonalváltás különösen azt jelenti, hogy erőteljes intézkedéseket kell hozni annak megakadályozására, hogy a rendszer túl egyensúlyba kerüljön. "Bármit is szeretünk vagy mondunk, tovább kell dolgoznunk" - figyelmeztet. Nem szabadíthatjuk meg magunkat a valóságtól, különben pénzügyi zsákutcába kerülünk ”. François Asselin sajnálja, hogy verünk a bokorban, és hogy nem merünk beszélni a törvényes nyugdíjkorhatár eltolódásáról. Elmondása szerint a megoldás az lenne, ha visszaszorítanák őt a mostani 62 helyett 63 évre, és bónuszt vezetnének be azoknak, akik túl dolgoznak.

---