Beteg a betegszabadságon, várakozási idő, napidíjak Expert-Comptable online
Ha egy alkalmazott betegszabadságon van, a szerződését felfüggesztik. Ezért már nem jön dolgozni, és munkáltatója már nem köteles fizetni neki a javadalmazását. A munkavállaló azonban nincs anyagi forrás nélkül, mivel a társadalombiztosítás napidíjat fizet neki, amely megfelel a betegszabadságon való munkavégzés és a megfelelő fizetés megszerzésének lehetetlenségének kompenzálásáért fizetett összegeknek. Ezeket a juttatásokat egy olyan várakozási idő után folyósítják, amely megfelel a jog megnyitása és a jog megnyílásához kapcsolódó kártérítés beérkezésének közötti időnek. Ezenkívül bizonyos esetekben a munkáltató köteles fenntartani alkalmazottja fizetését.
A társadalombiztosítás által fizetett fizetés a munka leállítása esetén
A munkabeszüntetésben lévő munkavállaló köteles munkáltatót munkabeszüntetésbe adni. Utóbbinak ezután ki kell adnia alkalmazottjának fizetési igazolást, amelyet utóbbi elküld az Elsődleges Egészségbiztosítási Pénztárnak (CPAM), amelytől függ, hogy napidíjat kapjon. Ezeket az ellátásokat három napos várakozási idő után, azaz a leállítás 4. napjától folyósítják. A társadalombiztosítás által fizetett napidíj összegét az alap napi fizetés százalékának megfelelően határozzák meg.
2012. január 1-jétől a napi fizetést a munkavállaló nettó fizetése és fizetése gyakorisága alapján számítják ki. Az előző bruttó bérek alapján számították ki. Ez az arány most a napi nyereség 60% -ában van meghatározva. A társadalombiztosítás által fizetett napidíj felső határa. Legmagasabb összegét az éves társadalombiztosítási felső határ 1/730-ában, azaz 49,82 euróban határozzák meg 2012-re.