Betegség - Kollektív szerződés 1518 szociokulturális animáció - LégiSocial
A kollektív szerződés személyi igazolványa
Frissítések és
E-mail értesítések
A legteljesebb összefoglaló
A megállapodás legfrissebb frissítése
- December 24 2020 - JORF 0311. szám, 2020. december 24 .: 2020. december 18-i végzés az animációval kapcsolatos nemzeti kollektív szerződés módosításának meghosszabbításáról (1518. sz.) -
- December 24 2020 - Felmondás a felmondási kártérítésről: A 2018. december 5-i 171. sz. Módosítás, amelyet a JORF 2020. december 18-i, 2020. december 24-i rendelete meghosszabbított, függetlenül a vállalat alkalmazottaitól. -
- December 22 2020 - Munkaidő: a technikusok és a tanárok munkaidejének időtartama és meghatározása: A 2020. október 1-jei 183. módosítás, a munkaerőtől függetlenül, nem hosszabbított meg, aláíró: CNEA. -
- 2020. augusztus 12 - JORF 2020. augusztus 12-i 0197. sz .: 2020. július 27-i rendelet az animációval kapcsolatos nemzeti kollektív szerződés módosításának meghosszabbításáról (1518. sz.) -
- 2020. augusztus 4 - Mellékelt szövegek - Gondoskodó rendszerek és egészségügyi költségek
Ezt az ingyenes összefoglalót évente egyszer frissítik. A teljes LégiSocial összefoglaló és teljes kollektív szerződése megvásárolható (lásd az ellenkezőjét). Lásd egy kivonatot
Általános információk a betegség témájáról
Ha egy alkalmazott betegszabadságon van, a munkavállalónak a kollektív szerződés, a belső szabályzat vagy a szokás által meghatározott határidőn belül értesítenie kell munkáltatóját. Egyébként a felmondási idő 48 óra (ANI 1977 a havi fizetésről).
A munkáltatói pótlék beavatkozik, feltéve, hogy a munkavállaló legalább egyéves szolgálati idővel rendelkezik, tiszteletben tartva a 7 napos várakozási időt, azt 30 napos bruttó fizetés 90% -ában, majd további 30 napra 2/3-ban állapítják meg.
Kiszámítása a társadalombiztosítás által fizetett IJSS levonása után.
A munkabeszüntetés alatt a munkaszerződést felmondottnak kell tekinteni, és a fizetett szabadság napja nem halmozódik fel.
A megállapodásban meghatározott különleges esetek
100% -os fizetésfenntartás