CSID Mi történik Orvos Hogyan tanulhatunk hatékonyan? Laura Maria Cojocaru pszichológus magyarázata -

A tanulás az ismeretek és készségek szisztematikus asszimilációja egy adott területen annak érdekében, hogy olyan tapasztalatokat szerezzünk, amelyek magabiztosabban vezetnek a kívánt célok eléréséhez. Ugyanakkor a tanulás az a folyamat, amelynek során egy új cselekvés születik, vagy egy idősebbet kedvezően módosítanak egy adott helyzetre vagy információra reagálva.
Röviden: a tanulás olyan folyamat, amely lehetővé teszi számunkra, hogy növekedjünk, fejlődjünk, éljünk a kívánt életet.

Az ismert pszichológus, Laura Maria Cojocaru, a Szomato-Integratív Nyelvi Neuroprogramozási Intézet (INLPSI) elnöke és alapítója szerint 2 nagyszerű módja van annak, hogy az emberek ösztönösen vagy szándékosan válasszák a tanulást: egyéni vagy csoportos tanulmányok útján.

Az egyéni tanulmány előnyei sokfélék, de ezek közül a legfontosabbak: Ön maga választja meg, mit, hogyan és hogyan tanul, bármikor megszakíthatja a tanulási folyamatot anélkül, hogy beavatkozna valaki más tanulási folyamatába, vagy nagyon jó, amikor a gyakorlati szakaszban van, hogy stabilizálja az újonnan elsajátított információkat és készségeket.

Másrészt a szakember úgy véli, hogy legalább 7 olyan tényező van, amely elősegíti a csoportos tanulást, nevezetesen:

1. Tanulsz mások tapasztalataiból, mert a tanulás egyik legáltalánosabb és leghatékonyabb formája, ha mások cselekedeteit figyeled a megoldások megtalálásában és a problémák megoldásában.
2. Ösztönözzük Önt, hogy a kumulatív interakció eredményeként álljon elő új ötletekkel, mert minden tagnak lehetősége nyílik a másik ötleteinek kidolgozására.
3. Gyorsabban és könnyebben megérted, hol javíthatod információidat és készségeidet, mert könnyebben beláthatjuk, hol vannak mások, amin javítani lehet, mint ahol nálunk van, így segíteni/támogatni tudjuk egymást.
4. A feladatok végrehajtását mások jelenlétében serkentik és javítják, növeli a motivációt, hogy ragaszkodjon ahhoz, amit kitűzött.
5. A csoportos erőforrások (információk, memória, szintézis, tárolás, figyelem, tapasztalatok, prioritások meghatározása, tervezés, stratégiák stb.) Gazdagabbak, mint az egyes esetekben.
6. Növeli az esélyt arra, hogy a csoport tagjai közül valaki megtalálja az Önnek megfelelő megoldást/ötletet.
7. Nem számít, ki, mit és mennyit csinál a csoportban, a csoport összesített eredménye pontosabb lesz, mint az egyéné, és a csoport minden tagja profitálhat belőle.

Van egy ideális módszer a tanulásra?

"A tanulás ideális módja nem létezik, mert megfelel az egyes személyek sajátosságainak, de a hatékony módszer magában foglalja a kétféle módszer kiegyensúlyozott kombinációját a tanulási folyamatban: egyéni és csoportos. Ez az egyensúly jobb tájékoztatást, gyorsabb hozzáférést biztosít az erőforrásokhoz, nagyobb alkalmazhatóságot és szélesebb körű elképzelést biztosít a lehetőségekről. Így megnövekedett esélyeink vagyunk a virágzó életre az élet 3 nagy síkján: egészség, kapcsolatok, pénzügyek "- összegzi Laura Maria Cojocaru pszichológus.

---