Csökkentett kulcs a családi pótlék járulékaihoz 2 rendszer 2016-ban LégiSocial

A Miniszterek Tanácsa 2015. szeptember 16-i ülésén Michel Sapin bejelentette a 2016. évi pénzügyi szövegek fő irányvonalait. Ebből az alkalomból bejelentette, hogy elhalasztották a .

csökkentett

Összegzés

  • Családi pótlék járulékrendszer: néhány emlékeztető
  • Az érintett munkaadók
  • Az érintett alkalmazottak
  • Kizárt személyek
  • 2 járulék mértéke
  • Hatálybalépés napjára
  • A 2016-ra tervezett terv
  • A 2016-ra tervezett új küszöbértékek
  • A 2016-ra bejelentett terv
  • Az eredmények…
  • Hivatkozások

Hozzáférés a tartalmához
akár offline is

A Miniszterek Tanácsa 2015. szeptember 16-i ülésén Michel Sapin bejelentette a 2016. évi pénzügyi szövegek fő irányvonalait.

Ebből az alkalomból bejelentette, hogy a családi hozzájárulások 1,6 Smic-ről 3,5 Smic-re történő csökkentését 2016. január 1-jétől 2016. április 1-ig elhalasztják.

Meghívjuk Önt, hogy fedezze fel az ebből fakadó következményeket ebben a hírben ...

Családi pótlék járulékrendszer: néhány emlékeztető ¶

Érintett munkáltatók ¶

A FILLON csökkentésének hatálya alá tartozó munkáltatók érintettek.

Érintett alkalmazottak ¶

Azok a munkavállalók, akiknek az éves javadalmazása nem haladja meg az egy év alatt kiszámított minimálbér 1,6-szorosát, jogosultak a családi pótlék kedvezményes mértékére.

Kizárt emberek ¶

Nem jogosultak:

  • A munkanélküliség kockázatával nem foglalkozó vezetők;
  • Gyakornokok.

2 járulékmérték ¶

2015. január 1-je óta 2 járulékrátát alkalmaztak:

  • Aránya 3,45% 1,6 minimálbérnél kisebb vagy azzal egyenlő fizetések esetében;
  • És egy ráta 5,25% (3,45% és 1,80% -os emelt ráta) az 1,6 minimálbér feletti díjazás esetén.

Hatálybalépés napjára ¶

Az új rendszer a 2015. január 1-jétől fizetett kártérítésekre vonatkozik.

URSSAF összefoglaló tájékoztató dokumentum, elkészítve: 2015.01.15

A munkáltatói családi pótlék mértékét 2015. január 1-jén 3,45% -ban állapítják meg azoknak a munkáltatóknak, akik jogosultak az úgynevezett „Fillon” járulékok általános csökkentésére azoknál a munkavállalóknál, akiknek javadalmazása nem haladja meg az egy év alatt számított minimálbér 1,6-szorosát . Más esetekben a családi pótlék mértéke továbbra is rögzített, 5,25%.