Demográfiai problémát nyugtáz, mielőtt pénzügyi ellenpontot jelentene
És ha a gazdasági szempontú gondolkodás helyett nem a demográfia kérdése lenne a nyugdíjak kérdése? ?
Tetszik ez a cikk? Oszd meg !
Írta: Yves Montenay.
A kormány 2018. május 31-én jelentős konzultációt indított a nyugdíjrendszer reformjának előkészítése érdekében. Ugyanakkor a társadalmi hálózatokban és a mainstream sajtóban - különösen a Les Échos-ban - erőteljes sajtókampány indult a kapitalizációs rendszer előmozdítása érdekében.
Technikailag ez a két projekt javítja a jelenlegi rendszert, de nem foglalkozik a valódi problémával, nevezetesen azzal, hogy a nyugdíjasoknak nemcsak pénzt, hanem mindenekelőtt szolgáltatást nyújtson.
Kezdjük a kormány céljaival, mielőtt továbblépnénk az összképre.
A kormány terve
Ennek az elnöki programból eredő és a Számvevőszék előtt 2018. január 22-én megerősített tervnek 2019 nyara előtt benyújtandó törvényt kell eredményeznie, amelyről az év második felében szavaznak.
Ez a törvény nem érinti a nyugdíjkorhatárt (62 év), sem a nyugdíjasok, a túlélő hozzátartozói nyugdíjak és a mostanáig 2024 között jövedelmeket.
Célja a 42 (!) Jelenlegi rezsim bonyodalmának és igazságtalanságának enyhítése a megalapításával " egyenlő nyugdíj egyenlő járulékokkal ", amit a közvélemény a méltányosság felé való haladásként lát.
A jelenlegi tervekben megszerzett összes jog garantált, és pontokká alakul át: "62 év elteltével a biztosított szabadon választhatja a nyugdíjazást vagy sem, a megszerzett pontok mennyiségétől függően": megerősítette a legfelső nyugdíjreformot Jean-Paul Delevoye biztos október 8-án, az elnöki program ígérete alapján.
A „szolidaritás” pontokat az első gyermek születésének, a fogyatékkal élőknek, a munkanélkülieknek, néhány betegnek vagy fogyatékkal élőnek, és ismét a gondozóknak ítélik meg (ez az utolsó pont részben válaszol az alábbiakban kidolgozott főbb kritikáinkra).
A köztisztviselőket integrálják az új rendszerbe, és hozzájárulnak fizetésükhöz és jutalmaikhoz, ez az utolsó pont jogaik növelése érdekében. De az állami kórházak tanárai, ápolói vagy gondozói kevés bónuszt kapnak, és kockáztatják, hogy elveszítik… Jean-Paul Delevoye kárpótlást ígért.
A különleges rendszerek megszűnnek, és ezért elvileg két előnyük: az elmúlt hat hónap fizetésén alapuló nyugdíj, és nem a 25 legjobb év, mint a magánszektorban, és különösen a törvény előtti 5 vagy 10 év távozása. az „aktív” kategóriák életkora: rendőrség, tűzoltók, mozdonyvezetők stb. Ennek ellenére "figyelembe vehetjük bizonyos helyzetek sajátosságait".
Az önálló vállalkozóknak elvben a jövedelmük 28% -áig kell hozzájárulniuk, a jelenlegi 20 vagy 25% -kal szemben. Ott is ígéretet tettek orvoslására.
Ne feledje, hogy a demográfiához való alkalmazkodás egyelőre nem világos: a MEDEF (október 8-i Les Échos) kért 63 vagy 64 éves "sarkalatos kora" a kedvezmények és díjak miatt, vagy a pont értékének alakulása végső soron 2025-től kezdőknek sem kell említeni.
A CFDT átvette a vezetést (Les Échos, 2018. október 10.), kijelentve, hogy kizárt a megszerzett jogok érintése.
Azonban teljesen lehetséges lenne ihletet meríteni a skandináv példából: Svédországban ezt a demográfiai alkalmazkodást egy olyan koefficienssel integrálták az 1990-ben meghatározott rendszerbe, amely tükrözi az egyes generációk várható élettartamát: amikor meghosszabbodik, később el kell hagynia a nyugdíj jó szintjének fenntartása érdekében.
A magas rangú tisztviselők egy csoportja a Le Monde-ban 2018. október 26-án ellentétes rovatot tett közzé: "Nyugdíjreform: az alapvető kérdéseket okosan kizárták a vitából".
Azt állítják, hogy ha a járulékok 2070-ig továbbra is a GNP körülbelül 14% -át teszik ki, miközben a nyugdíjasok száma addigra jelentősen megnő, ez az egyes nemzeti vagyon arányának csökkenéséhez vezetne. Ez a csoport ezért azt kéri, hogy a vagyon ezen részét növeljék járulékokkal, hogy ne szorgalmazzák a nagyon egyenlőtlen tőkefedezeti nyugdíjakat.
Azt kell mondanom, hogy meglehetősen illetlennek tartom ezt a fiatalok bántalmazására irányuló felhívást, akik valószínűleg emigrációval reagálnak. !
A nyugdíjak alapvető problémái másutt rejlenek: a franciák előnyben részesítik a szabadidőt és a demográfiát. Mindkettő rendkívül konkrét kérdés, és korántsem teszi fel a kérdést.
Első probléma: keveset dolgozunk
Amikor dolgozunk, ugyanúgy járunk el, mint más fejlett országok. De sokkal kevesebbet dolgozunk náluk. Itt összefoglalok számos OECD-tanulmányt ebben a témában.
Természetesen óránkénti termelékenységünk közel áll Németország és az Egyesült Államokéhoz, és 25% -kal magasabb, mint Olaszország és az Egyesült Királyságé, és 35% -kal magasabb, mint Japáné.
Az egy főre eső GDP-nk (2017-ben 43 000 dollár) körülbelül 10% -kal alacsonyabb, mint Kanadában és Dániában, 15% -kal alacsonyabb, mint Németországban, majdnem 20% -kal alacsonyabb, mint Svédországban és Hollandiában. Alacsony, 30% -kal alacsonyabb az Egyesült Királyságénál Államok.
Miért ? Először is, mert a foglalkoztatási rátánk különösen alacsony: 65%, amikor szinte az összes többi országban 10 ponttal magasabb. Ez részben a fiatalok munkanélküliségéből származik.
Kétségtelen, hogy a folyamatban lévő reformok (munkajog, szakképzés, tanoncképzés) célja ennek javítása ... de hosszú távon.
Ez annak is köszönhető, hogy jóval korábban vonulunk nyugdíjba, mint másutt: 62 évesek, míg fő versenytársaink között 65-67 évesek vagyunk.
Másodsorban azért, mert a munka életében is csak 1514 órát dolgozunk évente. Ez több, mint Németországban (1356), ahol a részmunkaidős munka magasan fejlett, de lényegesen kevesebb, mint Svédországban (1609), az Egyesült Királyságban (1681), Japánban (1710) Japánban és az Egyesült Államokban (1780) ).
Végül az átlagos amerikai munkavállaló 27% -kal több órát dolgozik szakmai élete során, mint francia kollégája, ami főleg az egy főre eső GDP különbségét magyarázza, azonos óránkénti termelékenység mellett.
Röviden, az OECD szerint továbbra is a nyugdíjkorhatár tényleges csökkentése szükséges feltétel a termelő apparátusunk helyreállításához és az államháztartás helyreállításához.
Nem lehet szabadidős és vásárlóerő sem.
És nem csak kevesebbet dolgozunk, hanem egyre hosszabb nyugdíjasokat kell támogatnunk.
Ha azt mondjuk, hogy utóbbiak jogokat szereztek, vagyis a múltban járultak hozzá, az nem vonja le e fiatalok terheit: 1970 óta a várható élettartam 7 évvel nőtt, míg a törvényes életkor kezdő sora akkor 5 3 év. A fiatalok számára ez a további év megduplázta a hozzájárulást.
A mai nyugdíjasok tehát sokkal kevesebbet járultak hozzá, mint a holnapiak.
Ezért a CSG-től az ifjúsági bérszámfejtés érdekében elütni őket nem botrány !
Emlékezzünk vissza arra, hogy ha ebben a helyzetben vagyunk, akkor ez François Mitterrand 1981-es demagóg kampányának köszönhető, hogy 60 évesen nyugdíjba mentek, ami gazdaságunknak évente körülbelül 100 milliárdba kerül - írja Xavier Fontanet.