Dolgozzon 12 óra alatt a kórházban, rosszra is jó

Foglalkoztatás

05.22.18 frissítés 05.23.18

alatt

  • Futtassa az információt !

Ez a cikk a dosszié része:

Foglalkoztatási tanácsadás

Még ha sok gondozó is elismeri, a 12 órás munkaszervezés aggodalmakat vet fel, különösen a rájuk eső ügynökök egészsége és az ellátás minősége miatt. Az INRS és a Francia Munkaegészségügyi Társaság ezért ajánlásokat ad ki erről a témáról. Részletek áttekintése.

A foglalkozási megbetegedések és a munkahelyi balesetek megelőzésére szakosodott Nemzeti Kutatási és Biztonsági Intézet (INRS) kritikus megfigyelést készített e menetrendekről, mind az állami, mind a magánszektorban.

A kórházi osztályokon több évvel ezelőtt 12 órás műszakok jelentek meg. Eleinte főleg intenzív terápiában és sürgősségi szolgálatokban használták, és állítólag csak becsmérlő volt, ez a típusú szervezet átterjedt más orvosi, sebészeti és szülészeti szolgálatokra is, méghozzá olyannyira, hogy nyitott ajtókat nyomnak.

Frissítés erről a gyakorlatról szakmai szemmel

Eleinte mindenki egyetért. Az ápolószemélyzet (ápolók, gondozók stb.) Ebben a gyakorlatban több szabadidőt lát, javítva ezzel a családi élet szervezését. Valójában teljes munkaidőben, három munkanap alatt az ügynök 36 órás. Ez azt is jelenti, hogy mechanikusan csökkenti az otthon és a munka közötti teljes utazási időt. Ez a fajta ütemezés azt eredményezné, hogy az alkalmazott 77 nappal kevesebbel legyen jelen munkahelyén, mint egy kollégája 7:30 vagy 10 óra alatt. Ugyanakkor a menedzsment a személyzet megtakarításában reménykedik. A személyzet 12 órás megtakarítását 4 és 15% között becsülik meg. Az Ecole des Hautes Etudes en Santé Publique (Ehesp) szerint a kórház 12 órás szervezete 3,5% -kal csökkenti a munkaerőt a 7: 30-10: 00 közötti menetrendhez képest. Az egészségügyi vezetők a maguk részéről úgy vélik, hogy a 12 órás munkavégzés csökkenti a változtatások számát, és ezért a csapatok közötti információvesztést. Ebben a műveletben az ellátás nagyobb folytonosságát is tapasztaljuk, amely lehetővé teszi, hogy ne szorozzuk meg a beavatkozók számát a pácienssel.

Az alkalmazottak egészsége veszélyeztetett

Ma a szakszervezetek és a nemzeti szervezetek megkérdőjelezik ezt a működést. Francia és külföldi tanulmányok bebizonyították ennek a rendszernek a határait és az egészségre gyakorolt ​​veszélyességét. Még ha egyes angolszász tanulmányok is megerősítik, hogy 3x8 óra alatt nem lenne nagyobb hatással az egészségre, mint egy szervezet, mások azt mutatják, hogy nőnek az egészségügyi kockázatok: az alváshiány, amely felhalmozódik, nassolás, balesetek az utazások során a fáradtság miatt ... Végül más vizsgálatok megerősítik, hogy a hibakockázat a 9. munkaórától növekszik. Mások a 11. órától. Valójában 1996-ban Macias az AES növekedését mutatta egy 12 órás műszak utolsó 2 órájában, 2003-ban pedig a Folkard a munkahelyi balesetek számának növekedését a 9. munkaórától kezdve, és az események gyakoriságának megkétszereződését. utolsó óra munka.