Egészségügyi lefedettség a Carcept mozgó közúti fuvarozók számára
A 2012. november 21-i konvencióval a Moving Transport szociális partnerei kötelező kiegészítő egészségügyi ellátást vezettek be az ágazat összes vállalatában, és úgy döntöttek, hogy megbíznak a CARCEPT-Prévoyance-ban e tervek biztosításában és kezelésében.
2015. szeptember 25-i megállapodással megerősítették a 2016. január 1-jétől hatályos garanciák betartását. A CARCEPT-Prévoyance által kínált kiegészítő egészség felelős és a foglalkoztatás biztonsági törvényének 1. cikkében foglalt rendelkezéseknek megfelelően létrehozza a a vállalat kiegészítő egészségének általánosítása.
A 2016. augusztus 2-i meghosszabbítási rendelet kötelezővé teszi a megállapodás alkalmazását minden társaság számára.
Mely vállalatokra vonatkozik a megállapodás ?
A közúti fuvarozásra és a kisegítő fuvarozási tevékenységekre vonatkozó nemzeti kollektív szerződés hatálya alá tartozó, a következő NAF-kódok szerint bejegyzett vállalatoknak legalább a kötelező alapszabályt be kell vezetniük:
- NAF kód, rev. 1: 60,2N
- NAF kód, rev. 2: 49,42Z
- valamint a kitolonc-szállító társaságok személyzetének alkalmazási körülményeiről szóló, 1997. június 3-i megállapodás hatálya alá tartozó személyek.
Kik a kedvezményezett alkalmazottak ?
A megállapodás a társaságok alkalmazottaira vonatkozik, akik az alkalmazási táborában vannak.
A jogalkotó által előírt közrend alóli mentességeken túl a fióktelep megállapodás előírja, hogy a tagság mentesülhet:
- A legalább 12 hónapos határozott idejű szerződésben részesülő alkalmazottak és szakmunkástanulók, feltéve, hogy írásban, az összes dokumentum bemutatásával igazolni tudják, máshol, azonos típusú fedezetre vett egyedi fedezetet;
- a 12 hónapnál rövidebb határozott idejű szerződéssel rendelkező alkalmazottak és tanoncok, még akkor is, ha nem részesülnek máshol felvett egyéni fedezetben;
- olyan részmunkaidős alkalmazottak és tanoncok, akiknek tagsága a bruttó javadalmazás legalább 10% -ának megfelelő hozzájárulást eredményezne.