Egyéni vállalkozás mik az előnyei
Az egyéni vállalkozás egy vállalkozó által vezetett üzleti forma. Ennek a státusznak számos előnye van a vállalkozás beindításában, különösen annak könnyű létrehozása és kezelése miatt.
Önállóan akarja elindítani vállalkozását, de nem biztos az egyéni vállalkozás konkrét előnyeiben? Contrat kapitány számba veszi ezt az üzleti modellt.
Az egyéni vállalkozás előnyei: összehasonlítás a vállalatokkal
Amikor önállóan indít vállalkozást, több állapot áll rendelkezésére. A magánvállalkozások oldalán Ön választhat a klasszikus egyéni vállalkozás, a mikrovállalkozás és a korlátozott felelősségű egyéni vállalkozás (EIRL) között. Választhat egy úgynevezett egyszemélyes társaságot is: EURL vagy SASU.
Egyéni és egyéni vállalkozások
Az egyéni vállalkozás és a társaság közötti alapvető különbség a jogi személyt érinti. Vállalat létrehozásával szükségszerűen jogi személyt, céget hoz létre, külön a saját természetes személyétől. Ez hozzájárul az adminisztratív eljárások megterheléséhez és az alkotás bonyolultabbá tételéhez. Mivel új személy jön létre, természetesen szabályozni kell felelősségüket, jogaikat stb. Cserébe vállalkozóként jobban védett vagy, mint egy egyéni vállalkozásnál.
Valóban, az egyéni vállalkozás létrehozása során, személye összeolvad a céggel. Az örökség egyedisége miatt, ha vállalkozását összekeverik személyével, személyes öröksége a szakmai örökségével is egyezik. Most azonban lehetőség van a a lefoglalás alóli mentességről szóló nyilatkozat, a professzionális használatra nem használt ingatlanok védelme érdekében. Sőt, a Macron-törvény óta az öné a fő lakóhely automatikusan védett hivatásos hitelezői közül.
EURL
A korlátolt felelősségű egyéni vállalkozás (EURL) valóban egy társaság. Ez ugyanaz a jogi struktúra, mint a SARL (korlátolt felelősségű társaság), amely egyedülálló partner számára alkalmas.
Ezzel a státusszal az EURL által kínált személyes és szakmai eszközök megkülönböztetése mellett e társaság adórendszere lehetővé teszi a vállalati adó.
Másrészt vezetőként ugyanahhoz a társadalombiztosítási rendszerhez tartozik, mint az EI (az önálló vállalkozók társadalombiztosítása, korábban RSI) vezetője. Figyelembe veszik Fizetetlen munkavállaló (TNS), kivéve, ha a menedzser harmadik fél (ebben az esetben asszimilált alkalmazott státusszal rendelkezik), és Ön sem a mikrotársadalmi és mikrofiskális rendszerekből, sem az áfa-alapú franchise-ból vagy az áfa-mentességből nem profitálhat.
SASU
Az EURL-hez hasonlóan a SASU is lehetővé teszi ossza meg személyes és szakmai eszközeit hogy megvédje cége első lehetséges hitelezőit.
A SASU-val vezetőként az általános társadalombiztosítási rendszerhez kötődik, ha valóban fizet fizet magának. Ez a hovatartozás sajnos jelentős pénzügyi terhet jelent a vállalat számára, amelynek a szociális hozzájárulások magasak (80%, szemben az önálló vállalkozó 40% -ával). Ezen túlmenően, a vezető díjazásának hiányában, Ön nem részesül a társadalombiztosítási fedezetből.
A SASU azonban a a vezetés nagy szabadsága, az EURL-től eltérően. Ennek a szabadságnak nem feltétlenül kell plusznak lennie, ha ez az első vállalkozói kaland. Az alapszabály kidolgozásának nagyon pontosnak kell lennie, és erősen ajánlott szakember meghívása.
Végül, a SASU az IS hatálya alá tartozik, de lehetőség van adót kérni az IR-től, hasonlóan az egyéni vállalkozáshoz.
Így az egyszemélyes társaságok két modelljének jelentős előnyei vannak az egyéni vállalkozással szemben azoknak a vállalkozóknak, akiknek van egy bizonyos induló tőkéjük, van idejük és jelentős vezetői kapacitásuk van.
Tehát, ha gyors, olcsó indítást szeretne, vagy ha ez az első vállalkozói tapasztalata, akkor az EI létrehozási és irányítási lehetőségei megfelelőbbek lesznek, mint egy vállalat.
