Egyezmények; irányítási díjak a normatív korlátok tesztje alatt álló csoportok szervezéséért
A "kezelési díjakra vonatkozó megállapodások" sajátossága, hogy egy csoport keretében olyan eszköznek minősülnek, amely a részvényesi megállapodásokhoz hasonlóan hajlamos a vállalati kapcsolatok szerződésszerűsítésére. Ebben az értelemben érvényességüket mind a kötelmi jog (amely jellemzi az egyezményeket körülvevő szerződéses szabadságot), mind a társasági jog (amely kifejezi a szabadság kényszerítő határait elhatároló intézményi dimenziót) tükrében kell értékelni.
Kezelési díjakról szóló megállapodások, amelyek szerződések önálló fajta [1], nehezen alkalmazkodik a hagyományos jogi képesítésekhez. Ez a bizonytalan érvényességi feltételekkel és megkérdőjelezhető hatékonysággal kötött szerződés kevés teret enged az improvizációnak írója számára. Annak ellenére, hogy egyszerű szerződéses technikán alapul, sokkal összetettebb valóságot vesz fel, amely magából a szerződésből származik, de abból a környezetből is, amelyben fel van írva.
Magából a szerződésből fakadóan a "kezelési díjak" megállapodás protea jellegű. Ez a proteiformitás mindenekelőtt a gyakorlat által nekik adott különféle neveknek köszönhető. Így véletlenszerűen minősülnek segítségnyújtási, irányítási vagy irányítási megállapodásoknak, amelyek az üzleti gyakorlattal együtt alakulnak. Ez a proteiformitás a szerződő felek által a megállapodás tartalmának meghatározása során élvezett szerződéses szabadságból is fakad.
Környezetükből adódóan ezek a megállapodások, amelyek alapvető helyet foglalnak el az üzleti gyakorlatban, évszázados jellegűek és nagyon alkalmazkodnak a gazdasági szereplők igényeihez, igazolva használatukat a legkülönbözőbb területeken. Ezért széles körben használják terjesztés vagy vállalati ügyekben.
Ezért ezen egyezmények tanulmányozásának relevánsnak kell maradnia, ágazati és határoltnak kell lennie. Ez az oka annak, hogy ez a tanulmány arra korlátozódik, hogy fontolóra vegye a kezelési díjakra vonatkozó megállapodások cégcsoportba történő bejegyzését.
A szerződéses technika szempontjából a "kezelési díjakra vonatkozó megállapodások" azon alapulnak, hogy egy holding, amelyet esetleg ugyanaz a természetes személy irányít és irányít, leányvállalataival kötött szolgáltatási megállapodást. E megállapodás feltételei szerint a holdingtársaság természetes személy útján és ellenszolgáltatás fejében bizonyos technikai vagy általános szolgáltatásokat nyújt (segítségnyújtási és igazgatási, számviteli, jogi, fiskális, pénzügyi és kereskedelmi támogatás tekintetében). együttműködő leányvállalatai. Ezek a szolgáltatások kapcsolódhatnak a hagyományosan a vállalati megbízás hatálya alá tartozó irányítási szolgáltatások nyújtásához is. Ebben a konfigurációban a leányvállalat társadalmi igazgatója, aki egyben a szolgáltató ügynöke is, kétszer kapja meg a díjazást közvetlenül a vállalati irodáért és közvetetten a "kezelési díjak" megállapodásért.
Vállalati csoport keretein belül, és különösen akkor, ha a csoport egyik vállalata szerepel a tőzsdén, korreláció állapítható meg a "kezelési díjakról szóló megállapodások" megléte és a gyakran szerveződő ellenőrző részvényes jelenléte között. családi holding társaság formája [2]. Ebben az összefüggésben ezeknek a megállapodásoknak számos előnye van.
Elsősorban szervezeti érdekeltségek. Valójában lehetővé teszik - különösen referencia-részvényes jelenlétében - a társaság vezetésének stabilizálását és a benne lévő tőke arányának egyensúlyát. Elősegítik a csoportstratégia optimalizálását és a készségek ésszerűsítését a vezető holding társaság szintjén is, elkerülve ezzel az operatív leányvállalatok túlzott igénybevételét külső szolgáltatókhoz.