Éjszakai munka, hogyan lehet megelőzni az egészségre gyakorolt hatásokat Monitoring portál a munkakörülményekről

Ön itt van

FőoldalDokumentumtermékekDossier Night work: hogyan lehet megelőzni az egészségügyi hatásokat ?

A munkaidő megszervezésének nagyon elterjedt módja

Franciaországban az éjszakai munka 4,3 millió embert érint, és tovább fejlődik. Ez a szám 1990 és 2013 között 1 millióval nőtt, elérve a dolgozó népesség 16,3% -át - hangsúlyozza a Public Health France 2019 márciusában megjelent Heti Epidemiológiai Közlönye (BEH). A szokásos éjszakai munka ebben az időszakban több mint kétszeresére nőtt. 800 000 (3,6%) 1,9 millió (7,2%) alkalmazottra, míg az alkalmi éjszakai dolgozók száma kismértékben, 2,5 millióról (11,4%) 2,4 millióra (9,1%) csökkent. A tercier szektorban messze a legnagyobb az érintett munkavállalók száma. Ebben az ágazatban is a növekedés a legjelentősebb, az 1990-es 500 000-ről 2013-ra közel 1,5 millióra emelkedett.

Az állami szektor jobban aggódik, mint a magánszektor

Általában az időbeli korlátok erősebbek a közszférában, különösen azoknál az ügynököknél, akik biztosítják az ellátás tartósságát vagy az emberek biztonságát, például ápolók és rendőrök - írja le a Dare statisztikai összefoglalója a „Sumer felmérés ( A munkavállalók foglalkozási kockázatoknak való kitettségének orvosi felügyelete). 2017-ben a kórházi köztisztviselők 26,7% -a és az állami köztisztviselők 22,3% -a dolgozott éjszaka, akár alkalmanként, szemben a magánalkalmazottak 13,3% -ával.

Az éjszakai munka jogi kerete

Az éjszakai munkavégzésnek kivételesnek kell maradnia. Figyelembe kell vennie a munkavállalók biztonságának és egészségének védelmével kapcsolatos követelményeket, és azzal kell indokolnia, hogy biztosítani kell a gazdasági tevékenység vagy a szociális célú szolgáltatások folyamatosságát a kódex L3122-32. Cikke szerint.
Ezért kell végrehajtani a Munkaügyi Minisztérium által a Munkajogi adatlapok. Különleges esetek kivételével az éjszakai műszak legkorábban 21 órakor kezdődik és legkésőbb reggel 7 órakor ér véget. Éjszakai munkavállalónak tekinthető, a munkavállalónak bizonyos rendszerességgel kell dolgoznia ezekben az időszakokban. Ezután számos joggal és garanciával rendelkezik: a munkaidő korlátozása, a kötelező pihenés, a kompenzáció, a nappali munkához való elsőbbségi hozzáférés, a megfelelő orvosi nyomon követés, a családi kötelezettségek figyelembevétele.

Bizonyos küszöbértéktől kezdve (1 óra munka 24 óra és 5 óra között, évente 120 éjszaka) az éjszakai munka az egyik foglalkozási kockázati tényező, amelyet figyelembe vesznek az előírt szakmai megelőzési számlarendszer (C2P) keretében. a 2017. szeptember 22-i 2017-1389. sz. rendelettel.

Az éjszakai munka hatása az alkalmazottak egészségére

A Nemzeti Egészségügyi, Élelmiszer-, Környezetvédelmi és Munkabiztonsági Ügynökség (ANSES) 2016-ban közzétett csoportos szakértői jelentése kiemeli az éjszakai munkával járó egészségügyi kockázatokat. Aggasztó klinikai képet mutat:

Az alvászavarok és az anyagcserezavarok kockázata bizonyított.
A rákra, a mentális egészségre, a kognitív teljesítményre, az elhízásra és a súlygyarapodásra, a 2-es típusú cukorbetegségre és a szívkoszorúér-betegségre (koszorúér-iszkémia és miokardiális infarktus) valószínű hatások.
Hatások lehetnek diszlipidémiára (bizonyos lipidek túl magas koncentrációja a vérben), magas vérnyomásra és iszkémiás stroke-ra.