Éjszakai munka Munka Törvénykönyve frissítve 2020
Ez egy részlet a 2003-as Munka Törvénykönyvéből. Vásárolja meg a dokumentumot itt frissített űrlap vagy válassza a Feliratkozás Law5, amely hozzáférést biztosít bármely frissített formához.
Munkaidő és pihenőidő - Munkaidő -
3. SZAKASZ
Éjszakai munka
125. cikk - Jogtudomány, folyóiratok (6), doktrína (1), szakértői megjegyzések (1)
(1) A 22.00-6.00 óra között végzett munka éjszakai munkának minősül. Joggyakorlat, magazinok (3), szakértői vélemények (1)
Ez egy részlet a 2003-as Munka Törvénykönyvéből. Vásárolja meg a dokumentumot itt frissített űrlap vagy válassza a Feliratkozás Law5, amely hozzáférést biztosít bármely frissített formához.
(2) Az éjszakai alkalmazott adott esetben a következőket képviseli: Jogtudomány, Magazinok (1)
a) az a munkavállaló, aki napi munkaidejéből legalább 3 órát végez éjszakai munkát; jogtudomány
b) az a munkavállaló, aki éjszakai munkát végez a havi munkaidejének legalább 30% -ában. jogtudomány
(3) Az éjszakai alkalmazott normál munkaideje nem haladhatja meg a napi 8 órát átlagosan, maximum 3 naptári hónap referencia-időszakra számítva, a heti pihenésre vonatkozó jogszabályi rendelkezéseknek megfelelően. jogtudomány
(4) Az olyan éjszakai alkalmazottak szokásos munkaideje, akiknek tevékenységét különleges vagy különleges munkakörülmények között végzik, bármely 24 órás időszak alatt nem haladhatja meg a 8 órát, kivéve, ha a szerződés előírja ennek az időtartamnak a növelését. alkalmazandó kollektív szerződés, és csak akkor, ha egy ilyen rendelkezés nem sérti a magasabb szinten kötött kollektív szerződés kifejezett rendelkezéseit. Magazinok (1), Tan (2)
Ez egy részlet a 2003-as Munka Törvénykönyvéből. Vásárolja meg a dokumentumot itt frissített űrlap vagy válassza a Feliratkozás Law5, amely hozzáférést biztosít bármely frissített formához.
(5) A (4) bekezdés szerinti helyzetben (4) bekezdése alapján a munkáltató köteles egyenértékű kompenzációs pihenőidőt vagy pénzbeli ellentételezést biztosítani a 8 óra időtartama alatt ledolgozott éjszakai órákért. Magazinok (1), Tan (1)
(6) Az a munkáltató, aki gyakran igénybe veszi az éjszakai munkát, köteles erről tájékoztatni a területi munkafelügyeletet.
126. cikk - Jogtudomány, folyóiratok (1), doktrína (2), szakértői megjegyzések (1)
Az éjszakai alkalmazottak előnyei:
a) vagy a normál munkanaphoz képest egy órával csökkentett munkarend, azokra a napokra, amikor legalább 3 óra éjszakai munkát végez, anélkül, hogy ez az alapilletmény csökkenéséhez vezetne; Jogtudomány, magazinok (1)
b) vagy az éjszakai munkavégzés emelése az alapilletmény 25% -ával, ha az így ledolgozott idő a rendes munkaidő legalább 3 órányi éjszakáját jelenti. Az előzetes döntéshozatal elutasítása (1), az ítélkezési gyakorlat, a folyóiratok (3)
Ez egy részlet a 2003-as Munka Törvénykönyvéből. Vásárolja meg a dokumentumot itt frissített űrlap vagy válassza a Feliratkozás Law5, amely hozzáférést biztosít bármely frissített formához.
127. cikk - Szakértői megjegyzések (1)
(1) Azok az alkalmazottak, akiknek éjszakai munkát kell végezniük a művészet körülményei között. 125. bek. (2) a tevékenység megkezdése előtt, majd ezt követően időszakosan ingyenes orvosi vizsgálatnak vetik alá.
(2) Az orvosi vizsgálat elvégzésének feltételeit és annak gyakoriságát a munkaügyi, család- és szociális védelmi miniszter, valamint az egészségügyi miniszter együttes parancsával jóváhagyott rendelet állapítja meg.
(3) Azokat az alkalmazottakat, akik éjszakai munkát végeznek és az ezzel összefüggésben elismert egészségügyi problémák vannak, áthelyezik egy olyan nappali munkára, amelyre jogosultak.
128. cikk - Jogtudomány, magazinok (4), szakértői megjegyzések (1)
(1) A 18 év alatti fiatalok nem dolgozhatnak éjszakai munkában.
2. Előfordulhat, hogy a várandós, szoptató és szoptató nőknek nem kell éjszakai munkát végezniük.
Ez egy részlet a 2003-as Munka Törvénykönyvéből. Vásárolja meg a dokumentumot itt frissített űrlap vagy válassza a Feliratkozás Law5, amely hozzáférést biztosít bármely frissített formához.
Ez egy részlet a 2003-as Munka Törvénykönyvéből. Vásárolja meg a dokumentumot itt frissített űrlap vagy válassza a Feliratkozás Law5, amely hozzáférést biztosít bármely frissített formához.
Az éjszakai alkalmazottak jogai - Costel Gilca
Az éjszakai dolgozók egészségének és biztonságának védelme érdekében a jogalkotó megállapítja, hogy vagy csökkentett egyórás munkarendben részesülnek, anélkül, hogy ez az alapilletmény csökkenéséhez vezetne, vagy pedig az éjszakai munkavégzés 25% -os emeléséhez vezetne. az alapilletmény, ha az így ledolgozott idő a rendes munkaidő legalább 3 óráját jelenti az éjszakának. „A Munka Törvénykönyve kommentálta és kommentálta”, 386. oldal, 2013. évi kiadás, szerző: Costel Gîlcă, Rosetti International [Tovább. ]
Orvosi vizsgálat - Costel Gilca
Az éjszakai alkalmazottak egészségének hatékony védelme érdekében a jogalkotó az orvosi vizsgálat elvégzésének kötelezettségét mind a tevékenység megkezdésekor, mind azt követően szabályozza. Ezen orvosi vizsgálat kapcsán egyrészt meghatározzuk, hogy a munkavállaló számára ingyenes, a munkáltató viseli az ezen időszakos vizsgálattal kapcsolatos összes költséget. [ Több. ]
Az éjszakai munkavégzés tilalma - Costel Gilca
A fiatalok éjszakai munkáját illetően a tilalom nagyon egyértelmű és elengedhetetlen, nevezetesen az, hogy nem végezhetnek éjszakai munkát. „A Munka Törvénykönyve kommentálta és kommentálta”, 387. oldal, 2013. évi kiadás, szerző Costel Gîlcă, Rosetti International [Tovább. ]
Éjszakai munka - Costel Gilca
a) Elméleti szempontok A művészetnek megfelelően. A 2003/88/EK irányelv 8. cikke: [Tovább. ]
Újra kiadott Munka Törvénykönyve. Hozzászólás a cikkekhez. Törvény által hozott módosítások. 40/2011 - Megjegyzések és magyarázatok, 1. kötet, 1. kiadás
Az űrlapot módosította Törvény. 40/2011
Az éjszakai alkalmazottak előnyei:
a) vagy a normál munkanaphoz képest egy órával csökkentett munkarend, azokra a napokra, amikor legalább 3 óra éjszakai munkát végez, anélkül, hogy ez az alapilletmény csökkenéséhez vezetne;
b) vagy az éjszakai munka emelése az alapilletmény 25% -ával, ha az így ledolgozott idő a normál munkaidő legalább 3 órányi éjszakáját jelenti.
Az éjszakai alkalmazottak előnyei:
a) vagy a normál munkanaphoz képest egy órával csökkentett munkaidő,
azok a napok, amikor legalább 3 óra éjszakai munkát végez, anélkül, hogy ez az alapilletmény csökkenéséhez vezetne;
b) vagy az alapbér legalább 15% -ának megfelelő béremelés minden elvégzett éjszakai munkaóráért.
Munka Törvénykönyve. Cikk kommentár - Frissítés az I-II. Köt. 1. kiadáshoz
Újra kiadott Munka Törvénykönyve. Hozzászólás a cikkekhez. Törvény által hozott módosítások. 40/2011 - Megjegyzések és magyarázatok, 1. kötet, 1. kiadás
Az űrlapot módosította Törvény. 40/2011
Az éjszakai alkalmazottak előnyei:
a) vagy a normál munkanaphoz képest egy órával csökkentett munkarend, azokra a napokra, amikor legalább 3 órás éjszakai munkát végez, anélkül, hogy ez az alapilletmény csökkenéséhez vezetne;
b) vagy az éjszakai munka emelése az alapilletmény 25% -ával, ha az így ledolgozott idő a normál munkaidő legalább 3 órányi éjszakáját jelenti.
Az éjszakai alkalmazottak előnyei:
a) vagy a normál munkanaphoz képest egy órával csökkentett munkaidő,
azok a napok, amikor legalább 3 óra éjszakai munkát végez, anélkül, hogy ez az alapilletmény csökkenéséhez vezetne;
b) vagy az alapbér legalább 15% -ának megfelelő béremelés minden elvégzett éjszakai munkaóráért.