Elemzés A mikrovállalkozások rendszere rendkívül bonyolult volt,
Adók és tanácsadás
A mikrovállalkozási rendszer ebben az évben sokkal bonyolultabbá vált az adókulcsok alkalmazotti létszám általi kondicionálása, valamint az adóalap változásai miatt, bár a legkönnyebben érthetőnek és alkalmazhatónak kellene lennie az adórendszerben, mivel tekintve, hogy kis és nagyon kis vállalkozásokat céloz meg, zárja le Eugenia Ion, a Contexpert adómenedzser által készített elemzést.
2016. január 1-jétől a mikrovállalkozások kategóriájába történő felvétel jövedelemplafonját 65 000 euróról 100 000 euróra emelték, az alkalmazottak számának megfelelően állapították meg az adókulcsokat, és megváltoztatták az adóalapot.
„Az alacsonyabb, például 1% -os kulcs alapján elért megtakarítások tényleges előnyei kisebbek, mert a társaság jövedelmére eső adó csökkentését ellensúlyozzák a két alkalmazottnak fizetett magasabb adók. teljes idő. Ha figyelembe vesszük a minimálbér májusban kezdődő emelését, akkor azt vesszük észre, hogy havonta két alkalmazott után a társaságnak 1226 lejt kell befizetnie a költségvetésbe, 212 lejjel többet, mint 2016. január-áprilisban, amikor a minimális bruttó bér 1050 lej "- magyarázza Eugenia Ion.
„Ha egy vállalat szigorúan egy vagy két alkalmazottat szándékozik alkalmazni a csökkentett adókulcs elérése érdekében, akkor szem előtt kell tartani, hogy a munkavállalókra vonatkozó összes adó összeadódik a mikrovállalkozások után adóként fizetendő összegekkel, a felső határ alatti forgalommal mikrovállalkozásoknak nyújtott támogatás, nem jelent kedvezőbb adózást, mint az a helyzet, amikor a munkavállalók nélküli adózás magasabb százalékát választják "- állítja az adótanácsadó.
Másrészt ki kell emelnünk - mondja Eugenia Ion -, hogy az alkalmazottak számának változása az újabb adókulcsra való áttérés mellett automatikusan nagyobb bürokráciát jelent (adóbevallások, a Revisal változásai stb.). Ezért a személyzet ingadozása befolyásolhatja az üzletet, és ez elég gyakori.
Mik az esélyek?
• 1% legalább két alkalmazott vagy egy alkalmazottal rendelkező induló vállalkozások esetében
• 2% egyetlen alkalmazottal
• 3% alkalmazott nélkül.
Az alkalmazottak számának alakulásától függően attól a negyedévtől alkalmazandók, amelyben a változtatás történt.
Az egy vagy két alkalmazottal rendelkező mikrovállalkozások esetében, akiknek a munkaviszonya megszűnik, a munkavállalókra vonatkozó feltétel teljesítettnek tekintendő, ha ugyanabban a negyedévben új alkalmazottakat alkalmaznak. Az adókulcsok fenntartása vagy megváltoztatása érdekében az új alkalmazottaknak egyedi munkaszerződéssel kell rendelkezniük határozatlan vagy legalább 12 hónapos határozott időre - állítja a Contexpert tanácsadó.
Munkavállaló alatt teljes munkaidős egyéni munkaszerződéssel foglalkoztatott személyt értünk a törvény 1. sz. 53/2003 - Munka Törvénykönyve. A feltétel azonban teljesítettnek tekinthető azon mikrovállalkozások esetében is, amelyek:
• alkalmazzanak olyan személyeket, akik részmunkaidős munkaszerződéssel rendelkeznek, ha a bennük megadott norma töredékei összegezve egy teljes normának felelnek meg;
• igazgatási vagy megbízási szerződéseket kötöttek a törvény szerint, ha javadalmazásuk legalább az országban fizetendő minimális bruttó alapilletmény szintjén van.
Kivételesen az 1% -os kvóta a bejegyzés napjától számított első 24 hónapban alkalmazandó a mikrovállalkozások esetében:
• újonnan alapított
• legalább egy alkalmazottal
• legalább 48 hónapos időtartamra jött létre
• a társult vállalkozások/részvényesek nem rendelkeztek részesedési címmel más jogi személyekben
Az 1% -os részesedés az első 24 hónapban fennmarad, ha a társaság a bejegyzés dátumától számított első 48 hónapban nincs az alábbi helyzetek egyikében:
• önkéntes felszámolás a közgyûlés döntésével, a törvénynek megfelelõen;
• felszámolás nélküli feloszlás a törvény szerint;
• ideiglenes inaktivitás a törvények szerint;
• saját felelősségére kijelentem, hogy a törvény szerinti székhellyel/másodlagos irodákkal kapcsolatos tevékenységek nem fejlődnek;
• az alaptőke emelése a törvény szerint új részvényesek/társult vállalkozások által tett hozzájárulások révén;
• részvényesei/társult tagjai eladják/átruházzák/kicserélik a birtokolt részvételi jogokat.
A munkavállalóra vonatkozó feltétel akkor tekinthető teljesítettnek, ha a foglalkoztatást a jogi személy nyilvántartásba vételétől számított első 60 napban végzik.
Milyen feltételek vonatkoznak a mikrovállalkozásokra?
• realizál jövedelmeket, kivéve a banki, a biztosítási és a viszontbiztosítási, a tőkepiaci tevékenységeket, a szerencsejátékokat vagy az olaj- és földgázmezők feltárását, fejlesztését, kiaknázását;
• az összes bevétel több mint 80% -ában részesül bevételekben, amelyek nem a tanácsadásból és az irányításból származnak;
• olyan jövedelmeket realizál, amelyek nem haladták meg a 100 000 euró lejben kifejezett egyenértéket;
• az alaptőke az államtól és a helyi hatóságoktól eltérő személyek tulajdonában van;
• nincs felszámolás alatt, be van jegyezve a cégnyilvántartásba vagy a bíróságra.
Mi a jövedelemadó alapja?
Bármely forrásból származó bevételből áll, levonva a kapcsolódó bevételeket/az alábbiakból:
az előállított készletek költségei;
• a folyamatban lévő szolgáltatások költségei;
• tárgyi és immateriális javak előállítása;
• támogatások;
• értékvesztés vagy értékvesztés tartalékai és kiigazításai;
• azon kamatok és/vagy késedelmi bírságok visszatérítése vagy törlése, amelyek nem vonhatók le az adóköteles nyereség kiszámításakor;
• a biztosító/viszontbiztosító társaságok kártérítése a részvény jellegű javak vagy saját tárgyi eszközök jellegű károkért;
• árfolyam-különbségek;
• követelésekhez és kötelezettségekhez kapcsolódó pénzügyi jövedelem egy valuta árfolyama szerint történő elszámolással, amely az értékelésükből vagy elszámolásukból származik;
• a számlázás után nyújtott kereskedelmi kedvezmények értéke;
• a törvény alapján a jogosultak által megszerzett fizetési címekhez kapcsolódó jövedelmek;
• az Emberi Jogok Európai Bíróságának határozatai alapján kapott kompenzációk;
• olyan külföldi államtól származó jövedelem, amellyel Románia kettős adóztatás elkerüléséről szóló megállapodást kötött, ha azokat a külföldi államban adóztatták.