Elérkezett az arany ejtőernyők új szociális és fiskális rendszere
2016. február 19., péntek | Szponzorált tartalom - Bérszámfejtési jogszabályok
A 2016. évi társadalombiztosítási finanszírozási törvény és a 2016. évi pénzügyi törvény felülvizsgálta a legmagasabb végkielégítésekre alkalmazandó szociális és fiskális szabályokat. Ez a reform főként a vezetőket és a vállalati tisztviselőket (és az Általános Adótörvénykönyv 80 ter cikkében említett személyeket: igazgatókat, az igazgatóság elnökét, az igazgatóság tagjait stb.), És kisebb mértékben nem alkalmazottak, vállalati iroda tulajdonosai
Mi változik a vállalati iroda kényszerű megszüntetése esetén
Társadalmi szempontból, a szolgálat kényszerű felmondása esetén a kifizetett ellentételezés 2015. december 31-ig részben mentes volt a társadalombiztosítási járulékok és a CSG - CRDS alól. Csak akkor, amikor túllépték az éves társadalombiztosítási felső határ tízszeresét (azaz 380 400 eurót 2015-ben), teljes felelősséggel tartoztak az első eurótól kezdve.
A 2016. január 1-jétől bejelentett visszavonások esetében ez a határ a felére csökken.
A járulékfizetés és a járulékok összege akkor lesz, amint a kártalanítás meghaladja az öt éves társadalombiztosítási felső határt (193 080 euró).
A korábbiakhoz hasonlóan, ha a tulajdonos a vállalati irodát és a munkaszerződést ötvözi, az e kettős minőségben kapott ellentételezést összevonják ennek a határértéknek az értékelésére.
Pénzügyi szempontból, A szolgálat kényszerű felmondásának ellentételezése most azon rész után adóköteles, amely meghaladja az éves társadalombiztosítási felső határ háromszorosának megfelelő értéket (2016-ban 115 848 euró). Ez az új kritérium felváltja a korábbi kritériumok halmazát.